5.1. Штатное расписание учреждения ежегодно утверждается руководителем и согласовывается начальником управления образования.
5.2. Из фонда оплаты труда работникам учреждения может быть оказана материальная помощь.
Материальная помощь устанавливается в размере одного оклада (должностного оклада), но не более установленной нагрузки и выплачивается в течение года в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
Порядок выплаты материальной помощи устанавливается локальным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников.
5.3. Пункт исключен Постановлением Администрации города Хабаровска от 8 ноября 2013 года N 4783 - см. предыдущую редакцию.