УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением
администрации города
от 19 июня 2009 года N 2125
ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ
осуществления дополнительной оплаты труда руководителям
муниципальных учреждений здравоохранения за организацию
предпринимательской деятельности
1. Дополнительная оплата труда руководителям муниципальных учреждений здравоохранения г. Хабаровска (далее - Учреждения) за организацию предпринимательской деятельности определяется в процентах от суммы доходов, полученных Учреждением от предпринимательской деятельности.
2. Величина процента, устанавливаемого для дополнительной оплаты труда руководителю Учреждения, зависит от структуры Учреждения, видов оказываемых услуг, материалоемкости оказываемых услуг и определяется в диапазоне от 0,8 до 1,5 процента.
Вид медицинского учреждения (по структуре) | Процент на дополнительную оплату труда |
Медицинский информационно-аналитический центр | 1,5 |
Амбулаторно-поликлинические учреждения | 1,2 |
Стационарные учреждения | 1,2 |
Станция скорой медицинской помощи | 1,2 |
Объединенное автохозяйство | 1,2 |
Учреждения, имеющие в своем составе стационар и амбулаторно-поликлинические подразделения | 1,0 |
Стоматологические самостоятельные учреждения | 0,8 |
3. Дополнительная оплата труда руководителю Учреждения начисляется с применением районного коэффициента в размере 1,3 и процентной надбавки за стаж работы в организациях, расположенных в южных районах Дальнего Востока, в размерах, установленных нормативными актами Российской Федерации.
4. Расчет суммы дополнительной оплаты труда руководителю Учреждения за организацию предпринимательской деятельности производится ежемесячно от суммы доходов, полученных от предпринимательской деятельности, за расчетный месяц.
5. Дополнительная оплата труда руководителю Учреждения за организацию предпринимательской деятельности осуществляется за счет средств, полученных от предпринимательской деятельности.
Текст документа сверен по:
Официальная рассылка
Редакция документа
подготовлена "Софтинформбюро"