ГЛАВА
АДМИНИСТРАЦИИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 18 октября 1996 года N 467


Об усилении государственного контроля за использованием бюджетных средств,
направленных в виде дотаций организациям

(с изменениями на 10 ноября 1996 года)

__________________________
Утратило силу на основании
Постановления Губернатора Хабаровского края
от 5 ноября 2015 года N 109

__________________________

     ________________________________
     Документ с изменениями, внесенными:
     Постановлением Главы администрации Хабаровского края от 10 ноября 1996 года N 501
     ________________________________

В целях усиления государственного контроля за расходованием бюджетных средств, направленных в виде дотации организациям, действующим в интересах населения Хабаровского края,

постановляю:

1. Организациям, получающим дотации из бюджета края, при формировании фонда оплаты труды в смете доходов и расходов руководствоваться постановлением главы администрации края от 16 мая 1994 г. N 257, которым установлена нормированная величина фонда оплаты труда в размере не свыше шестикратного размера минимальной месячной оплаты труда в РФ.

2. Финансовому управлению администрации края (А.С.Кацуба), администрациям городов и районов края уменьшать организациям дотацию текущего периода на сумму допущенного перерасхода фонда оплаты труда, определенной сметой за предыдущие отчетный период.

3. В целях упорядочения оплаты труда руководителей дотируемых организаций комитету по труду администрации края (В.В.Хрычев) совместно с отраслевыми комитетами и управлениями администрации края, администрациями городов и районов в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 21.03.1994 N 210 "Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)" по согласованию с отраслевыми профсоюзными органами", внести на утверждение: (Пункт изменен Постановлением Главы администрации Хабаровского края от 10 ноября 1996 года N 501- см. предыдущую редакцию).

3.1. Тарифную ставку 1 разряда рабочего основной профессии отрасли.

3.2. Кратность к величине тарифной ставки 1 разряда рабочего основной профессии в зависимости от численности работающих на предприятии.

3.3. Максимальный размер вознаграждения, выплачиваемого руководителю, должностным лицам и наемному персоналу организаций, дотируемых за счет бюджетных средств и действующих в интересах Хабаровского края.

4. Комитету по управлению государственным имуществом Хабаровского края (Г.А.Громова), администрациям городов и районов края внести изменения и дополнения в ранее заключенные договоры (контракты) с руководителями организаций, получающих дотации из бюджета края, в соответствии с п. 3 данного постановления, срок действия которых истекает позднее 1 января 1997 года в соответствии с действующим законодательством. (Пункт изменен Постановлением Главы администрации Хабаровского края от 10 ноября 1996 года N 501- см. предыдущую редакцию).

5. Установить, что разногласия, возникающие по спорным вопросам, связанным с применением настоящего постановления, решаются комиссией, утвержденной постановлением главы администрации Хабаровского края от 7 августа 1995 г. N 321.    

6. Считать утратившим силу п. 1 и п. 2 постановления главы администрации края от 7 августа 1995 г. N 321.

7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на контрольное управление главы администрации края (Н.Т.Тупикин).

8. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

     

Глава администрации
В.И. Ишаев

     Редакция документа
     подготовлена "Софтинформбюро"