3. Условия и показатели премирования
3.1. Премия руководителю предприятия в размере 50% должностного оклада начисляется или не начисляется при выполнении (невыполнении) основных условий премирования (применительно к гр. 1 приложения N 1 к настоящему положению).
3.2. Оценка качества работы руководителя осуществляется с учетом выполнения (невыполнения) показателей, характеризующих эффективность работы муниципального предприятия (гр. 3, 4, 5, 6 приложения 1 к настоящему положению).
3.3. В случае невыполнения (выполнения в не полном объеме) перечня показателей, характеризующих эффективность работы предприятия по причинам, не зависящим от руководителя, премия может быть выплачена по решению мэра города Хабаровска по предложению комиссии по рассмотрению показателей премирования руководителей муниципальных предприятий торговли и бытового обслуживания в полном объеме.
3.4. Руководителю, проработавшему неполный месяц, премия выплачивается за фактически отработанное время.