2.1. Настоящим положением для руководителей предприятий устанавливается один вид поощрения в виде премирования за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
2.2. Выплата вознаграждения руководителю производится за счет себестоимости услуг в пределах нормативного фонда оплаты труда.
2.3. Размер премии устанавливается в размере 50% к должностному окладу руководителя, на который начисляется районный коэффициент и коэффициент за работу в южных районах Дальнего Востока.
2.4. Размер вознаграждения руководителю может быть снижен или увеличен с учетом оценочной системы показателей эффективности работы предприятия (гр. 3, 4, 5, 6 приложения 1 к настоящему положению).
2.5. При наличии нескольких понижающих (повышающих) показателей премирования коэффициенты снижения (повышения) складываются.
При этом размер премии за отчетный месяц не должен превышать одного должностного оклада.