ПЛАН
дополнительных мероприятий администрации города Хабаровска
по снижению напряжённости на рынке труда города Хабаровска в 2009 году
N п/п | Наименование мероприятия | Срок исполнения | Ответственный исполнитель |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Организация и проведение мониторинга предприятий, организаций и учреждений по вопросам занятости населения | еженедельно | КГУ «Центр занятости населения г. Хабаровска» |
2. | Предусмотреть в рамках анализа информации, полученной в ходе мониторинга предприятий, организаций и учреждений, проведение консультационно-согласовательных мероприятий по вопросам сокращения работников | весь период | структурные подразделения администрации города |
3. | Создать 386 временных рабочих мест по организации общественных работ для безработных граждан, стоящих на учёте в центре занятости населения города Хабаровска | февраль 2009 г. | структурные подразделения администрации города, КГУ «Центр занятости населения г. Хабаровска» |
4. | Координация совместных усилий администрации города, работодателей и профсоюзов по вопросам занятости населения в рамках Соглашения между координационным советом организаций профсоюзов - Представительством Хабаровского краевого объединения организаций профсоюзов в городском округе «Город Хабаровск», представителями работодателей и администрацией города Хабаровска на 2009 - 2010 годы | весь период | трёхсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, структурные подразделения администрации города |
5. | Сформировать муниципальный заказ на 2009 год для размещения среди субъектов малого бизнеса по объёмам и видам товаров, работ, услуг | до 30.05.2009 г. | управление муниципального заказа администрации города |
6. | Провести необходимую организаторскую работу среди подведомственных предприятий по максимальному участию в проводимых администрацией конкурсах, торгах, аукционах на размещение муниципального заказа, а также на выполнение работ по субподряду для организаций, выполняющих муниципальный заказ | весь период | управление муниципального заказа, структурные подразделения администрации города |
7. | Рассмотрение вопросов занятости населения, обеспечения загрузки предприятий, развития межотраслевой и межзаводской кооперации на заседаниях Совета директоров предприятий и организаций города Хабаровска и Совета по предпринимательству при Мэре города Хабаровска и выработка мероприятий по снижению напряжённости на рынке труда | 2009 год | Совет директоров предприятий и организаций города, Совет по предпринимательству при мэре города |
8. | Рекомендовать КГУ «Центр занятости населения г. Хабаровска» разработать план мероприятий по снижению напряжённости на рынке труда в г. Хабаровске на 2009 год, предусматривающий: | весь период | КГУ «Центр занятости населения г. Хабаровска» |
- изучение ситуации на рынке труда, информирование населения о возможностях трудоустройства; | |||
- работу с работодателями по трудоустройству граждан, информирование работодателей о возможностях службы занятости; | |||
- организации общественных работ; |
| ||
- организацию работы «горячей линии»; | |||
- разъяснительную работу с руководителями кадровых служб организаций по вопросам опережающего обучения и перепрофилирования высвобождаемых специалистов; | |||
- организацию профессионального обучения граждан, стажировок выпускников учебных заведений | |||
9. | Организация выездов и проведение предувольнительных консультаций по вопросам высвобождения и занятости населения с работниками и работодателями на предприятиях и организациях города, планирующих массовые увольнения | постоянно | КГУ «Центр занятости населения г. Хабаровска» |
10. | Организация и проведение встреч с руководителями кадровых служб и работниками предприятий и организаций г. Хабаровска, на которых вводится режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели с целью изучения ситуации на рынке труда и информирования о возможностях службы занятости населения в современных рыночных условиях | по мере поступления информации о высвобождении | КГУ «Центр занятости населения г. Хабаровска» |
11. | Готовить и представлять на предприятия и организации города, где планируются массовые высвобождения, альбомы о наличии свободных мест (вакантных должностей) и возможности трудоустройства. | по мере поступления информации о высвобождении | КГУ «Центр занятости населения г. Хабаровска», руководители предприятий |
12. | Обеспечить информационным материалом высвобождаемых граждан обо всех государственных услугах, предоставляемых центром занятости населения, справочной информацией: | по мере поступления информации о высвобождении | КГУ «Центр занятости населения г. Хабаровска» |
- о «горячей линии»; | |||
- о режиме работы КГУ ЦЗН г. Хабаровска; | |||
- документы, необходимые для постановки на учет; | |||
- о наличии в центре банка высококвалифицированных специалистов; |
| ||
- о государственных услугах, предоставляемых службой занятости; | |||
- о сайте службы занятости; | |||
- об инспекции труда в Хабаровском крае с выдержками из закона; | |||
- список профессий, по которым проводится обучение; | |||
- различные памятки, в том числе по составлению резюме и советов, как искать работу; | |||
- образец анкеты для заполнения и включения в банк данных о высококвалифицированных специалистах | |||
13. | Организация и проведение отраслевых ярмарок свободных рабочих мест с приглашением работодателей и граждан, ищущих работу | ежеквартально | КГУ «Центр занятости населения г. Хабаровска» |
14. | Организовывать и проводить с работодателями совещания, встречи, «круглые столы», обучающие семинары по вопросам содействия работодателям в подборе необходимых работников, вести консультации о возможностях партнерства по организации общественных работ, программ временной занятости граждан и формированию банка свободных вакансий и т. д. | в течение года | КГУ «Центр занятости населения г. Хабаровска», руководители предприятий |
15. | Подготовить информационный материал для изготовления памяток о предоставлении государственных услуг службой занятости и обеспечить им работодателей и граждан, ищущих работу | в течение года по мере необходимости | КГУ «Центр занятости населения г. Хабаровска» |
16. | Проведение разъяснительной работы с представителями кадровых служб организаций по вопросам организации опережающего обучения с целью информирования об организационных и финансовых основах опережающего обучения высвобождаемых граждан | по мере поступления информации | КГУ «Центр занятости населения г. Хабаровска» |
17. | Организация и проведение профессионального отбора методом тестирований граждан, планируемых к высвобождению, на профессии рабочих и специалистов с целью осуществления подбора рабочего места в соответствии с профессиональными, физиологическими и психологическими особенностями граждан | по мере обращения | КГУ «Центр занятости населения г. Хабаровска» |
18. | Организация и осуществление профессионального обучения граждан, планируемых к высвобождению из организаций, по отраслевым профессиям (специальностям), востребованным на рынке труда и обеспечивающим их занятость | по мере необходимости в течение года и наличии средств | КГУ «Центр занятости населения г. Хабаровска» |
19. | Организация и осуществление стажировок выпускников учебных заведений высшего и среднего профессионального образования по общеотраслевым профессиям (специальностям), востребованным на рынке труда и обеспечивающим их занятость с целью профессиональной и производственной адаптации | в течение года | КГУ «Центр занятости населения г. Хабаровска», руководители предприятий Хабаровска |
20. | Обеспечить предоставление услуг по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда с целью получения навыков активного и самостоятельного поиска работы, повышения мотивации к труду и сокращения периода поиска подходящей работы | в течение года | КГУ «Центр занятости населения г. Хабаровска» |
21. | Оказывать психологическую поддержку безработным гражданам с привлечением специалистов (врачей-психиатров, психологов) с целью повышения мотивации к труду и полному или частичному разрешению психологических проблем, препятствующих трудоустройству | в течение года | КГУ «Центр занятости населения г. Хабаровска» |
22. | Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности, трудоустройства, профессионального обучения. | в течение года | КГУ «Центр занятости населения г. Хабаровска» |
23. | В целях содействия трудоустройству безработных граждан организовать и направить на профессиональное обучение безработных граждан по профессиям, пользующимся спросом на рынке труда | в течение года | КГУ «Центр занятости населения г. Хабаровска» |
24. | Организовать и провести совещание с работодателями по вопросам организации летней занятости подростков с целью заключения договоров о предоставлении профессионально-ориентированных рабочих мест для трудоустройства подростков в свободное от учебы время | до 10.05.2009 | КГУ «Центр занятости населения г. Хабаровска», управление образования администрации города |
25. | Продолжить работу по содействию трудоустройству безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы. Активно сотрудничать с работодателями по вопросам предоставления рабочих мест для данной категории безработных граждан, в том числе квотированных рабочих мест для инвалидов | в течение года | КГУ «Центр занятости населения г. Хабаровска», руководители предприятий |
26. | Заключить соглашения о сотрудничестве между центром занятости населения и организациями и учреждениями, входящими в инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства для получения поддержки (финансовой, имущественной, информационной и консультационной) безработному гражданину, желающему организовать собственное дело | до 31.06.2009 | КГУ «Центр занятости населения г. Хабаровска», управление экономического развития администрации города |
27. | Проведение специализированного мероприятия «День открытых дверей предприятий, имеющих квотируемые рабочие места для инвалидов» с приглашением работодателей, служб социальной защиты населения, трудовой инспекции, пенсионного фонда, бюро медико-социальной экспертизы и т д. | до 30.12.2009 | КГУ «Центр занятости населения г. Хабаровска», руководители предприятий |
28. | Организовать и провести информационно-консультационные работы с освобождающимися в ближайшие месяцы заключенными гражданами из исправительных колоний | до 30.12.2009 | КГУ «Центр занятости населения г. Хабаровска» |
29. | Провести организационную работу с предприятиями муниципального сектора экономики по приобретению продукции местных товаропроизводителей | весь период | структурные подразделения администрации города |
30. | Решить вопрос прохождения безработными гражданами бесплатного медицинского осмотра в медицинских учреждениях города в период | до 01.05.2009 | управление здравоохранения администрации города |
31. | Провести организационную работу по временному трудоустройству несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в течение всего года | весь период | управление образования, отдел по работе с молодежью администрации города |
32. | Рассмотреть вопрос организации бесплатного питания в школах для детей безработных граждан, состоящих на учёте в центре занятости населения города Хабаровска | до 01.06.2009 | управление образования администрации города |
33. | Рассмотреть вопрос о создании городских программ, предполагающих создание рабочих мест, по нескольким направлениям (в соответствии с п. 16 Федерального закона N 131-ФЗ): | I полугодие 2009 г. | структурные подразделения администрации города |
- очистка и благоустройство города; | |||
- озеленение города; | |||
- организация обустройства мест массового отдыха населения; | |||
- формирование и содержание муниципального архива; | |||
- организация добровольных формирований населения по охране общественного порядка; | |||
- организация муниципальных предприятий по сбору, вывозу, утилизации и переработке бытовых и промышленных отходов; | |||
- создание спортивных площадок | |||
34. | Организовать и провести городской конкурс среди предприятий и организаций города «Лучший работодатель в вопросах содействия занятости населения» | 2009 г. | КГУ «Центр занятости населения г. Хабаровска», структурные подразделения администрации города |
35. | Проведение работы с предприятиями, организациями и учреждениями по вопросам регулирования взаимоотношений с предприятиями-монополистами (энергетиками, железной дорогой), органами власти (налоговой службой, надзорными органами) и т.д. | весь период | структурные подразделения администрации города |
36. | Разработать порядок расходования средств бюджета города на организацию общественных работ | до 01.05.2009 | финансовый департамент администрации города |