Недействующий

О введении новой системы оплаты труда работников государственных казенных и бюджетных учреждений социального обслуживания населения Хабаровского края (с изменениями на 10 октября 2013 года)

Приложение N 5
к настоящему Примерному положению
об оплате труда работников государственных казенных и бюджетных
учреждений социального обслуживания
населения Хабаровского края, утвержденному
приказом министерства социальной защиты
населения Хабаровского края
от 02 февраля 2009 года N 20-П

(в редакции
Приказа Министерства социальной защиты населения Хабаровского края
от 9 декабря 2011 года N 278-П
- см. предыдущую редакцию,

Приказа Министерства социальной защиты населения Хабаровского края
от 29 июня 2012 года N 170-П
- см. предыдущую редакцию)

Рекомендуемые размеры
повышающего коэффициента к окладу

1. За квалификационную категорию к окладу медицинских и фармацевтических работников, работников образования и работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг


N п/п	Наименование повышающего коэффициента	Рекомендуемый размер повышающего коэффициента к окладу
1.	Повышающий коэффициент к окладу за высшую квалификационную категорию	0,15
2.	Повышающий коэффициент к окладу за первую квалификационную категорию	0,12
3.	Повышающий коэффициент к окладу за вторую квалификационную категорию	0,10

2. За категорию к окладу работников культуры


N п/п	Наименование повышающего коэффициента	Рекомендуемый размер повышающего коэффициента к окладу
1.	Повышающий коэффициент к окладу за ведущую категорию	0,10
2.	Повышающий коэффициент к окладу за первую категорию	0,08
3.	Повышающий коэффициент к окладу за вторую категорию	0,05

Начальник отдела планирования,
финансирования и оплаты труда
бюджетных организаций
В.Н. Похиль