2.1. Надбавка устанавливается всем работникам в зависимости от общего количества лет непрерывной работы в учреждениях здравоохранения и социального обслуживания (защиты) населения (кроме врачей и среднего медицинского персонала, работающих в домах-интернатах, расположенных в сельской местности), в следующих размерах:
Продолжительность непрерывной работы | Рекомендуемый размер надбавки к окладу за продолжительность непрерывной работы |
- от 1 года до 3 лет | до 0,10; |
- от 3 лет до 5 лет | до 0,15; |
- свыше 5 лет | до 0,30. |
2.2. Врачам и среднему медицинскому персоналу домов-интернатов всех типов, расположенных в сельской местности, надбавка устанавливается в следующих размерах:
Продолжительность непрерывной работы | Рекомендуемый размер надбавки к окладу за продолжительность непрерывной работы |
- от 1 года до 3 лет | до 0,10; |
- от 3 лет до 5 лет | до 0,30; |
- от 5 лет до 7 лет | до 0,44; |
- свыше 7 лет | до 0,60". |
2.3. Надбавка не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.
Надбавка устанавливается по основному месту работы и по должности, занимаемой в порядке внешнего совместительства. Работникам, занимающим в учреждении по внешнему совместительству штатные должности, надбавка выплачивается в порядке и на условиях, предусмотренных для этих должностей.
Руководителю учреждения, заместителю руководителя, главному бухгалтеру, данная надбавка не устанавливается.
2.4. Надбавка выплачивается со дня возникновения права на ее установление.
При наступлении у работника права установления или изменения размера надбавки в период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, в период его временной нетрудоспособности выплаты в повышенном размере производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.
При наступлении у работника права установления или изменения размера надбавки в период исполнения государственных обязанностей, в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается данная надбавка со дня наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.
2.5. При увольнении работника надбавка начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.
2.6. Назначение надбавки производится приказом учреждения по представлению комиссии по установлению непрерывного стажа учреждения.
Состав комиссии по установлению непрерывного стажа утверждается директором учреждения.