3.1. К персоналу учреждения относятся:
- руководитель учреждения;
- заместитель руководителя;
- заведующий отделением;
- специалист по социальной работе;
- социолог;
- социальный работник;
- психолог;
- социальный педагог;
- воспитатель;
- юрист (юрисконсульт);
- медицинский персонал (врач-терапевт, врач-пульмонолог, врач-ортопед, врач-рефлексотерапевт, врач-физиотерапевт, врач мануальной терапии, врач функциональной диагностики, психотерапевт, педиатр, невропатолог, психиатр, стоматолог, гинеколог, хирург, отоларинголог, окулист, нарколог, логопед, сексопатолог и др.; фельдшер, старшая медсестра, медсестра, младшая медсестра фармацевт, инструктор ЛФК, санитар, и др.);
- педагог-психолог;
- преподаватель (учитель);
- культорганизатор;
- инструктор по физической культуре;
- инструктор по труду;
- инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий;
- музыкальный руководитель;
- работники, обеспечивающие административно-хозяйственную деятельность учреждения (главный бухгалтер, заместитель главного бухгалтера, бухгалтер, экономист, кассир, заведующий хозяйством, заведующий складом, начальник административно-хозяйственной части кастелянша, сестра-хозяйка, водитель автобуса и легкового автомобиля, шеф-повар, повар, официант, буфетчик, мойщик посуды, гардеробщик, уборщик, парикмахер, техник, слесарь-сантехник, слесарь-электрик, плотник, лифтер, дворник, грузчик и др.).
3.2. Функции, обязанности и права персонала должны быть изложены в должностных инструкциях, утвержденных руководителем учреждения.
3.3. Должностные инструкции персонала разрабатывает администрация учреждения исходя из требований законодательства Российской Федерации с учетом специфики работы учреждения.
3.4. Персонал учреждения должен;
- иметь профессиональную подготовку и соответствовать квалификационным требованиям, установленным для данной профессии;
- знать и соблюдать действующие законы, иные правовые акты и нормативные документы, касающиеся профессиональной деятельности персонала, а также должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка, приказы и распоряжения администрации учреждения;
- проходить инструктаж с целью ознакомления с правилами внутреннего распорядка и организацией работы учреждения перед поступлением на работу;
- знать и соблюдать санитарно-гигиенические нормы и правила;
- знать и соблюдать правила эксплуатации оборудования, приборов и аппаратуры, с которыми он работает, а также правила техники безопасности, охраны труда, пожарной безопасности;
- проходить обязательный предварительный медицинский осмотр при поступлении на работу, а в период работы - периодические медицинские осмотры;