1.1. Нормативы численности работников государственных домов-интернатов для умственно отсталых детей (далее - Нормативы численности работников) разработаны в соответствии с Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 08 августа 2002 г. N 54 "Об утверждении Методических рекомендаций по организации деятельности государственного (муниципального) учреждения "Дом-интернат для умственно отсталых детей".
1.2. Нормативы численности работников рекомендуются для определения и обоснования численности работников государственных домов-интернатов для умственно отсталых детей (далее - Учреждения), а также для применения иными учреждениями социального обслуживания, предоставляющими услуги по социальному обслуживанию детей-инвалидов.
1.3. Нормативы численности работников охватывают следующие направления деятельности работников Учреждения:
- общее руководство;
- правовое обслуживание;
- бухгалтерский учет и финансово-экономическая деятельность;
- делопроизводство;
- материально-техническое снабжение;
- комплектование и учет кадров;
- ремонтно-техническое и энергетическое обслуживание;
- предоставление социальных услуг;
- организация питания;
- транспортное обслуживание и погрузо-разгрузочные работы;
- бытовое обслуживание;
- обслуживание и содержание зданий и территорий;
- медицинское обслуживание.
1.4. Наименования должностей, специальностей и профессий соответствуют наименованиям и требованиям, указанным в Едином тарифно-квалификационном справочнике, утвержденным в установленном порядке.
1.5. Директор Учреждения утверждает штатное расписание в пределах средств, выделенных на оплату труда, и с учетом конкретных условий (экономических условий местности, эпидемической ситуации, комплектности подразделения).
Директор Учреждения, исходя из производственной необходимости, имеет право вводить должности, не предусмотренные штатным расписанием, в том числе Нормативами численности работников, за счет должностей других подразделений в пределах установленного Учреждению фонда заработной платы.
Введение должностей сверх настоящих Нормативов численности работников допускается только при наличии должностной инструкции о функциональных обязанностях работника, должность которого дополнительно вводится в штат Учреждения, и экономического обоснования целесообразности введения указанной должности.
1.6. В штатное расписание директор Учреждения может вводить должности как в целых, так и в дробных числах (0,75; 0,5; 0,25).