Недействующий

Об утверждении положений о порядке реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Хабаровского края (Утратило силу на основании Постановления Правительства Хабаровского края от 24 марта 2010 года N 65-пр)

2. Порядок осуществления мероприятий организации
их переезда в другую местность


2.1. КГУ ЦЗН:

2.1.1. Осуществляют поиск работодателей, готовых принимать на работу граждан, желающих переехать в другую местность в целях трудоустройства.

2.1.2. Информируют безработных и ищущих работу граждан о правилах предоставления государственной услуги по организации их переезда в другую местность в целях временного трудоустройства.

2.1.3. Заключают договоры с работодателями, а также безработным или ищущим работу гражданином в целях организации данного вида деятельности.

2.1.4. Производят авансирование транспортных расходов по переезду граждан в другую местность в связи с направлением их на работу в следующих размерах:

2.1.4.1. Расходы по переезду безработного гражданина к месту работы и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:

железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;

морским транспортом - на местах IV - V категории кают судов транспортных линий (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;

внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;

воздушным транспортом - в салоне экономического класса самолетов;

автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения.

2.1.4.2. Расходы по провозу имущества (весом до 500 килограммов) безработного гражданина к месту работы железнодорожным, водным и автомобильным транспортом - в размере фактических расходов, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозки грузов, багажа, грузобагажа железнодорожным транспортом.

2.1.5. Осуществляют выплаты по возмещению транспортных затрат безработных и ищущих работу граждан по возвращении обратно после представления документов, подтверждающих сведения о расходах.

2.1.6. Производят авансирование суточных расходов за время следования к месту работы (в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути). Оплата за время следования обратно осуществляется после предоставления документов, подтверждающих сведения о расходах.

2.1.7. Осуществляют оплату расходов по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности (550 рублей в сутки при средней продолжительности три месяца) в следующем порядке:

2.1.7.1. За первый месяц проживания производится авансирование.

2.1.7.2. За последующие месяцы оплата производится после представления документов, подтверждающих сведения о расходах на проживание.

2.1.7.3. Ежемесячно не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным, представляют в управление государственной службы занятости населения Правительства Хабаровского края отчет об использовании выделенных средств по установленной форме.

2.2. Безработные или ищущие работу граждане для получения финансовой помощи:

2.2.1. После приема на работу подают в КГУ ЦЗН, с которым был заключен договор, через КГУ ЦЗН по месту нахождения работодателя заявление с указанием почтового адреса получателя средств, реквизитов счета, открытого им в Сберегательном банке Российской Федерации, к которому прилагаются следующие документы:

2.2.1.1. Копия срочного трудового договора, заключенного гражданином с работодателем.

2.2.1.2. Документы, подтверждающие сведения о расходах по переезду к месту работы, провозу имущества и расходы по найму жилого помещения.

2.3. Гражданин обязан вернуть полностью средства, выплаченные ему, в случае если он без уважительной причины не явился на работу или отказался приступить к работе, а также был уволен за виновные действия, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации явились основанием для прекращения трудового договора.