Заработная плата работников государственных учреждений края (без учета премий и иных стимулирующих выплат) при изменении (совершенствовании) системы оплаты труда не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой этим работникам до ее изменения (совершенствования), при условии сохранения объема трудовых (должностных) обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
(Статья изменена Законом Хабаровского края от 27 января 2021 года N 139 - см. предыдущую редакцию).