2.1. Муниципальный служащий подлежит аттестации не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в четыре года.
2.2. Ранее срока, указанного в пункте 2.1 настоящего Положения, по распоряжению Мэра города Хабаровска может проводиться внеочередная аттестация после принятия в установленном порядке решения:
- о сокращении численности или штата администрации города;
- об изменении условий оплаты труда муниципальных служащих.
2.3. Внеочередная аттестация муниципального служащего проводится в случаях:
- назначения муниципального служащего на новую муниципальную должность муниципальной службы и служит установлению соответствия аттестуемого данной должности;
- изменения оплаты труда, в части рассмотрения вопроса об установлении, изменении муниципальному служащему надбавки за сложность, напряженность и особые условия службы.