3.1. Для проведения аттестации муниципальных служащих:
- формируются аттестационные комиссии;
- утверждается график проведения аттестации;
- составляются списки муниципальных служащих, подлежащих аттестации;
- оформляются необходимые документы для аттестационной комиссии.
3.2. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Количественный и персональный состав аттестационных комиссий, порядок их работы утверждаются Мэром города не позднее чем за один месяц до начала проведения аттестации.
3.3. В состав аттестационных комиссий включаются специалисты управления кадров и муниципальной службы, юридического управления администрации города, представители профсоюзного комитета администрации города, а также могут включаться при необходимости представители научных и образовательных учреждений, других организаций в качестве независимых экспертов.
3.4. Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
3.5. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.
3.6. На время аттестации муниципального служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.
3.7. Не позднее чем за один месяц до начала проведения аттестации руководители структурных подразделений, совместно с секретарями аттестационных комиссий письменно знакомят муниципальных служащих, находящихся в их подчинении и подлежащих аттестации, о порядке и сроках проведения аттестации.