4.1. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
- муниципальный служащий соответствует замещаемой должности муниципальной службы;
- муниципальный служащий не соответствует замещаемой должности муниципальной службы.
4.2. Аттестационная комиссия по результатам аттестации муниципального служащего может давать следующие рекомендации:
- абзац исключен с 21.09.2021. - Постановление администрации г. Хабаровска от 21.09.2021 N 3582;
- при необходимости - об улучшении деятельности муниципального служащего;
- о направлении отдельных муниципальных служащих для получения дополнительного профессионального образования.
(п. 4.2 в ред. постановления администрации г. Хабаровска от 20.07.2015 N 2503)
4.3. Результаты аттестации сообщаются муниципальному служащему, проходившему аттестацию, непосредственно после подведения итогов голосования.
4.4. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист муниципального служащего, составленный по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
Секретарь аттестационной комиссии знакомит муниципального служащего с аттестационным листом под роспись.
4.5. Аттестационный лист и отзыв хранятся в личном деле муниципального служащего.
4.6. Материалы аттестации муниципальных служащих не позднее чем через семь рабочих дней после проведения заседания аттестационной комиссии представляются секретарями аттестационных комиссий в управление кадров и муниципальной службы администрации города. Итоговая справка о работе аттестационной комиссии и обобщенных результатах проведенной аттестации представляется секретарем аттестационной комиссии в управление кадров и муниципальной службы администрации города не позднее семи рабочих дней после завершения аттестации.
(п. 4.6 в ред. постановления администрации г. Хабаровска от 27.02.2024 N 870)