Недействующий
Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»


МЭР ГОРОДА ХАБАРОВСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 17 октября 2008 года N 3111


Об утверждении Положения об оплате труда работников
муниципального учреждения «Служба заказчика департамента архитектуры, строительства
и землепользования администрации города Хабаровска»

__________________________
Утратило силу на основании
Постановления Мэра города Хабаровска
от 2 марта 2009 года N 653

___________________________


В целях установления системы оплаты труда и обеспечения социальных гарантий работников муниципального учреждения «Служба заказчика департамента архитектуры, строительства и землепользования администрации г. Хабаровска», в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации на основании Устава городского округа «Город Хабаровск»

постановляю:

1. Утвердить положение об оплате труда работников муниципального учреждения «Служба заказчика департамента архитектуры, строительства и землепользования администрации г. Хабаровска» согласно приложению.

2. Финансовому департаменту администрации города (Соколов В.Е.) производить финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, в пределах ассигнований, предусмотренных на содержание муниципального учреждения «Служба заказчика департамента архитектуры, строительства и землепользования администрации г. Хабаровска».

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на и.о. заместителя Мэра города, директора департамента архитектуры, строительства и землепользования администрации города Сухарева В.Г.

4. Пресс-службе администрации города (Горбунов А.В.) опубликовать настоящее постановление в газете "Хабаровские вести".



И.о. Мэра города
А.Н. Волокжанин


Приложение

УТВЕРЖДЕНО
постановлением Мэра города
от 17 октября 2008 года N 3111

ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда работников муниципального учреждения
«Служба заказчика департамента архитектуры, строительства и
землепользования администрации г. Хабаровска»



Настоящее Положение вводится в целях упорядочения оплаты труда работников муниципального учреждения «Служба заказчика департамента архитектуры, строительства и землепользования администрации г. Хабаровска».


1. Система оплаты труда работников учреждения

1.1. Система оплаты труда работников учреждения состоит из должностного оклада и иных дополнительных выплат, предусмотренных трудовым законодательством и настоящим Положением: надбавка за выслугу лет, за сложность и напряженность, ежемесячное денежное поощрение и дополнительная премия по результатам работы в месяц, квартал, ежемесячные надбавки за классность, за ненормированный рабочий день, премия по результатам работы технического обслуживающего состава, материальная помощь и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

1.2. Должностные оклады работников учреждения устанавливаются в следующих размерах:

Наименование должностей

Должностной оклад, (руб.)

Специалисты

минимальный

максимальный

1

2

3

Заместитель директора

5461,00

Начальник отдела

4655,00

4903,00

Заведующий сектором

4035,00

4282,00

Главный специалист

3351,00

3724,00

Ведущий специалист

2731,00

3351,00

Специалист 1 категории

2111,00

2731,00

Специалист 2 категории

1862,00

2111,00

Специалист

1738,00

1862,00

Технический обслуживающий персонал

Водитель

1732,00

Уборщик служебных помещений

1517,00

Сторож

1517,00

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

1517,00


1.3. Выплата ежемесячной надбавки за сложность и напряженность работников учреждения производится в следующих размерах:

Наименование должностей

Размер надбавки (в процентах к месячному должностному окладу)

Специалисты

Заместитель директора

120 - 150

Начальник отдела

90 - 120

Заведующий сектором

90 - 120

Главный специалист

60 - 90

Ведущий специалист

60 - 90

Специалист 1 категории

60 - 90

Специалист 2 категории

60 - 90

Специалист

60 - 90

Технический обслуживающий персонал

Водитель, сторож, уборщик служебных помещений, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

50 - 100


1.4. Выплата ежемесячного денежного поощрения работников учреждения производится в следующих размерах:

Наименование должностей

Количество должностных окладов

Специалисты

1

2

Заместитель директора

3 - 3,2

Начальник отдела

2,4 - 2,6

Заведующий сектором

2,5 - 2,7

Главный специалист

2,8 - 3,0

Ведущий специалист

2,4 - 2,6

Специалист 1 категории

3,0 - 3,2

Специалист 2 категории

3,5 - 3,7

Специалист

3,5 - 3,7

Технический обслуживающий персонал

Водитель

4,00


1.5. Ежемесячная надбавка за ненормированный рабочий день выплачивается водителям в размере 50% должностного оклада.

1.6. Ежемесячная надбавка за классность водителям производится в следующем размере:

- водителю 2-го класса 10% должностного оклада (водителя);

- водителю 1-го класса 25% должностного оклада (водителя).

Присвоение водителям класса квалификации (классности) производится в соответствии с приказом директора учреждения.

1.7. Премия по результатам работы выплачивается в размере 25% должностного оклада - водителю, уборщику служебных помещений, рабочему по комплексному обслуживанию и ремонту зданий.

1.8. Материальная помощь и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, увеличиваются на величину районного коэффициента, величину соответствующей процентной надбавки за непрерывный стаж работы в организациях, расположенных в южных районах Дальнего Востока.

1.9. Дополнительные премии по результатам работы - в размере одного должностного оклада выплачиваются ежемесячно, премии по результатам работы за квартал - в размере двух должностных окладов за дополнительный объем работ по объектам строительства, финансируемых из внебюджетных источников, и выплачиваются за счет средств от предпринимательской и иной, приносящей доход, деятельности, выплата премий производится по решению директора учреждения.

1.10. Оплата труда работников учреждения увеличивается на районный коэффициент в размере - 1,3 и величину соответствующей процентной надбавки за непрерывный стаж работы в организациях, расположенных в южных районах Дальнего Востока.

1.11. Увеличение (индексация) должностных окладов работников учреждения осуществляется в размерах и сроки, которые предусмотрены для увеличения (индексации) должностных окладов муниципальным служащим г. Хабаровска.

2. Порядок назначения ежемесячной надбавки за выслугу лет
к должностному окладу работников муниципального учреждения «Служба заказчика департамента архитектуры,
строительства и землепользования администрации г. Хабаровска»


2.1. Назначение ежемесячных надбавок за выслугу лет работников учреждения, в том числе, младшего обслуживающего персонала производится дифференцированно в зависимости от общего трудового стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:

- Специалистам:

При стаже работы

Размер надбавки (в процентах к месячному должностному окладу)

от 1 года до 5 лет

10

от 5 лет до 10 лет

15

от 10 лет до 15 лет

20

свыше 15 лет

30


- Техническому обслуживающему персоналу:


При стаже работы


Размер надбавки (в процентах к месячному должностному окладу)

от 3 лет до 8 лет

10

от 8 лет до 13 лет

15

от 13 лет до 18 лет

20

от 18 лет до 23 лет

25

свыше 23 лет

30