Об утверждении Административного регламента министерства социальной защиты населения Хабаровского края по предоставлению государственной услуги по проведению государственной экспертизы условий труда (Утратил силу на основании Приказа Министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 9 октября 2019 года N 220-П)

     
Приложение N 11
к Административному регламенту
министерства социальной защиты
населения Хабаровского края
по предоставлению государственной
услуги по проведению государственной
экспертизы условий труда

     

Герб Хабаровского края

     
Министерство социальной защиты населения Хабаровского края

     
Управление условий и охраны труда

     
Отдел государственной экспертизы условий труда

     


УТВЕРЖДАЮ
Начальник управления
условий и охраны труда
«____» ________ 200 г.

     

Экспертное заключение

     
_______________________________________________
(указывается вид экспертизы условий труда)
на _____________________________________________________
(указывается наименование организации, цеха, участка)

На основании государственной экспертизы условий труда, проведенной с «___»________ 20___ г. по «___» __________20___ г., и представленных документов установлено:

В зависимости от вида экспертизы условий труда в заключении отражаются:

1) характеристика условий труда (указывается состояние факторов, формирующих условия труда при выполнении соответствующего вида работы на данном рабочем месте или по группе рабочих мест, указываются вредные и опасные факторы производственной среды на рабочих местах, соответствие условий труда требованиям охраны труда);

2) аттестация рабочих мест по условиям труда и порядок ее проведения в организации (указывается соответствие требованиям Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного постановлением Минтруда России от 14 марта 1997 г. N 12);

3) предоставляемые компенсации (льготное пенсионное обеспечение, дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день, профилактическое питание, выдача молока и другие) за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда (указываются компенсации, предоставляемые работникам на данном рабочем месте или по данной профессии, должности или виду работ и основания их предоставления);

4) соответствие проектов строительства новых и реконструируемых производственных объектов требованиям охраны труда;

5) нарушения законодательных, иных нормативных правовых актов, выявленные при осуществлении государственной экспертизы условий труда.

6) Выводы и решения.