Документация и материалы,
представляемые для проведения экспертизы фактических условий труда
работников в период, непосредственно предшествовавший получению
профессионального заболевания
1. Для проведения экспертизы о характере и условиях труда застрахованного, которые предшествовали возникновению профессионального заболевания, для представления заключения в учреждения медико-социальной экспертизы (по их запросу или по заявлению застрахованного) юридическое или физическое лицо, в ведении которого находится объект экспертизы, представляет в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, ведающий вопросами охраны труда, следующую документацию и материалы:
1.1. Данные об организации (копии учредительных документов и копии свидетельства о государственной регистрации в качестве юридического лица, копия лицензии (разрешения) на осуществление данного вида деятельности, справка о постановке на учет в налоговом органе с указанием идентификационного номера налогоплательщика и др.).
1.2. Приказ о создании комиссии по расследованию обстоятельств и причин возникновения у работника профессионального заболевания.
1.3. Копию акта о случае профессионального заболевания.
1.4. Выписку из медицинской карты амбулаторного и (или) стационарного больного.
1.5. Сведения о прохождении и результатах предварительного и периодических медицинских осмотров (обследований) работника, а также о выполнении рекомендаций по результатам осмотров.
1.6. Копию трудовой книжки пострадавшего от профессионального заболевания работника.
1.7. Документы и материалы, в том числе архивные, характеризующие условия труда на рабочем месте (в участке, цехе), материалы аттестации рабочих мест по условиям труда.
1.8. Карту аттестации рабочего места работника по условиям труда с приложением протоколов измерений и оценок параметров, имеющихся на данном рабочем месте опасных и вредных производственных факторов, оценки тяжести и напряженности труда и обеспеченности работника средствами индивидуальной защиты.
1.9. Порядок расстановки работников (в производственных бригадах, на участках и т.п.), их должностные обязанности, результаты хронометражных исследований (наблюдений), проводимых на рабочих местах (справки о времени занятости при производстве работ).
1.10. Заключение Центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора о санитарно-гигиенической характеристике условий труда работника.
1.11. Выписки из журналов инструктажа по охране труда и протоколов проверки знаний требований охраны труда и (или) промышленной безопасности, квалификационных удостоверений и удостоверений о проверке знаний требований охраны труда.
1.12. Протоколы объяснений работника, опросов лиц, работавших с ним, других лиц.
1.13. Экспертные заключения специалистов, результаты исследований и экспериментов.
1.14. Медицинскую документацию о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью работника.
1.15. Копии документов, подтверждающих выдачу работнику специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами (выписки из личной карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты, сертификаты соответствия средств индивидуальной защиты).
1.16. Выписки из ранее выданных по данному производству (объекту) предписаний государственных инспекторов по охране труда, органов государственного надзора и контроля; должностных лиц центров государственного санитарно-эпидемиологического надзора, а также представлений технических инспекторов труда профессиональных союзов об устранении выявленных нарушений нормативных требований по охране труда.
1.17. Копии инструкций по охране труда для работника по профессии и на виды работ, выполняемых им, программы проведения инструктажей, программы обучения безопасным приемам и методам работы.
1.18. Сведения о профессиональной подготовке и об обучении работника безопасным методам и приемам выполнения работ.
1.19. Должностные инструкции (для руководителей, специалистов и служащих), должностные обязанности, характеристики работ (для рабочих профессий).
1.20. Коллективный договор, соглашение по охране труда или трудовой договор (контракт) с работником, отражающий обязательства организации по соблюдению их гарантий и прав по условиям и охране труда на конкретном рабочем месте.
1.21. Сведения об установлении и предоставлении работнику за все время его работы в организации:
- ежегодных дополнительных отпусков и сокращенного рабочего дня;
- бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов;
- лечебно-профилактического питания;
- смывающих и обезвреживающих средств;
- об обслуживаемом работником производственном оборудовании, наличие средств механизации трудового процесса. Выписки из паспортов и инструкций по эксплуатации оборудования, технологических регламентов по данному рабочему месту, отражающие возможное (при определенных ситуациях) присутствие в рабочей зоне химических и физических опасных и вредных производственных факторов, а также неблагоприятных факторов трудового процесса (тяжести и напряженности труда);