МЭР ГОРОДА ХАБАРОВСКА

     
ПОСТАНОВЛЕНИЕ

     
от 05 августа 2008 года N 2271

     

Об оплате труда работников муниципального учреждения
"Управление материально-технического обеспечения административных зданий администрации города"

(с изменениями на 8 октября 2010 года)
(редакция, действующая с 15 октября 2010 года)

____________________________
Утратило силу на основании
Постановления Администрации города Хабаровска
от 25 октября 2010 года N 3417
____________________________

     ________________________________
     Документ с изменениями, внесенными:
     Постановлением Администрации города Хабаровска от 25 марта 2009 года N 912
     Постановлением Администрации города Хабаровска от 24 июля 2009 года N 2637
     Постановлением Администрации города Хабаровска от 8 октября 2010 года N 3234
     ________________________________

В соответствии с постановлением мэра города от 11.07.2008 N 2002 "О создании муниципального учреждения "Управления материально-технического обеспечения административных зданий администрации города", постановлением мэра города от 22.06.2006 N 781 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета городского округа "Город Хабаровск"

постановляю:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципального учреждения "Управление материально-технического обеспечения административных зданий администрации город" согласно приложению.

2. Финансовому департаменту администрации города (Соколов В.Е.) производить финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, в пределах ассигнований, предусмотренных на содержание муниципального учреждения "Управление материально-технического обеспечения административных зданий администрации города".

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра города - управляющего делами администрации г. Хабаровска Безлепкина В.Д.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

     

И.о. мэра города
В.П. Казаченко

Приложение


УТВЕРЖДЕНО
Постановлением
мэра города Хабаровска
от 05 августа 2008 года N 2271

ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда работников муниципального учреждения
"Управление материально-технического обеспечения
административных зданий администрации города"

(с изменениями на 8 октября 2010 года)

Настоящее положение вводится в целях упорядочения оплаты труда директора и работников муниципального учреждения "Управление материально-технического обеспечения административных зданий администрации города" (далее - Работников).

1. Система оплаты труда Работников

1.1. Система оплаты труда Работников состоит из должностного оклада и иных дополнительных выплат, предусмотренных трудовым законодательством и настоящим положением, в том числе:

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере от 60 до 100 процентов должностного оклада (кроме гардеробщика);

- ежемесячной надбавки к должностному окладу гардеробщика за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере от 50 до 60 процентов должностного оклада;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за стаж работы;

- ежемесячного денежного поощрения согласно п. 2.1 настоящего положения;

- премии по результатам работы за месяц в размере 25 процентов должностного оклада (кроме директора, инженера, главного бухгалтера, ведущего специалиста);

- ежемесячная надбавка за ненормированный рабочий день (водителю) в размере 50 процентов должностного оклада (водителя);

- ежемесячная надбавка за классность (водителю) в следующих размерах:

водитель 2-го класса - 10 процентов должностного оклада;

водитель 1-го класса - 25 процентов должностного оклада;

Присвоение водителям класса квалификации (классности) производится в соответствии с положением, утверждаемым директором.

- материальной помощи в размере одного должностного оклада директору, инженеру, главному бухгалтеру, заведующему сектором по работе с кадрами, специалистам; в размере двух должностных окладов - водителям, дворникам, гардеробщикам, диспетчерам, специалисту по обслуживанию автотранспорта, подсобным рабочим, слесарям-сантехникам, электрогазосварщику, плотникам, электромонтерам по ремонту и обслуживанию электрооборудования, рабочим по обслуживанию зданий, уборщикам служебных помещений, сторожам (вахтерам) (выплачивается за счет средств фонда оплаты труда). (Абзац в редакции, введенной в действие с 15 октября 2010 года Постановлением Администрации города Хабаровска от 8 октября 2010 года N 3234 - см. предыдущую редакцию).     

- ежемесячная надбавка за работу в ночное время в размере 35% должностного оклада (сторожам (вахтерам)). (Абзац дополнительно включен Постановлением Администрации города Хабаровска от 25 марта 2009 года N 912).     

- премии по итогам работы за год, которая выплачивается за счет и в пределах экономии средств, предусмотренных на оплату труда в бюджетной смете учреждения на текущий год. (Абзац дополнительно включен с 15 октября 2010 года Постановлением Администрации города Хабаровска от 8 октября 2010 года N 3234).

Размер экономии, сложившийся по фонду оплаты труда, должен быть согласован с финансовым департаментом администрации города, в соответствии с положением, утвержденным директором. (Абзац дополнительно включен с 15 октября 2010 года Постановлением Администрации города Хабаровска от 8 октября 2010 года N 3234).

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска директору, инженеру, главному бухгалтеру, заведующему сектором по работе с кадрами, специалистам (главному, ведущим); (Абзац дополнительно включен с 15 октября 2010 года Постановлением Администрации города Хабаровска от 8 октября 2010 года N 3234).

- водителям, дворникам, слесарям-сантехникам, плотникам, электромонтерам по ремонту и обслуживанию электрооборудования, электрогазосварщику, рабочим по обслуживанию зданий, подсобным рабочим, уборщикам служебных помещений, сторожам (вахтерам), диспетчерам, гардеробщикам единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не выплачивается. (Абзац дополнительно включен с 15 октября 2010 года Постановлением Администрации города Хабаровска от 8 октября 2010 года N 3234).

- если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарного дневного или часового должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада. Дополнительные выплаты, установленные Положением об оплате труда работников муниципального учреждения «Управление материально-технического обеспечения административных зданий администрации города» (ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет; ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде; ежемесячное денежное поощрение; ежемесячная премия; ежемесячная надбавка за классность (водителям), ежемесячная надбавка водителям за ненормированный рабочий день, ежемесячная надбавка за работу в ночное время (сторожам (вахтерам)), начисляются только на одинарный размер дневного или часового должностного оклада; (Абзац дополнительно включен с 15 октября 2010 года Постановлением Администрации города Хабаровска от 8 октября 2010 года N 3234).

- если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась сверх месячной нормы рабочего времени, выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в размере двойного дневного или часового должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада. Дополнительные выплаты, установленные настоящим Положением (ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет; ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде; ежемесячное денежное поощрение; ежемесячная премия; ежемесячная надбавка за классность (водителям), ежемесячная надбавка водителям за ненормированный рабочий день, ежемесячная надбавка за работу в ночное время (сторожам (вахтерам)), начисляются только на одинарный размер дневного или часового должностного оклада. (Абзац дополнительно включен с 15 октября 2010 года Постановлением Администрации города Хабаровска от 8 октября 2010 года N 3234).

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, с учетом дополнительных выплат, установленных настоящим положением, а день отдыха оплате не подлежит. (Абзац дополнительно включен с 15 октября 2010 года Постановлением Администрации города Хабаровска от 8 октября 2010 года N 3234).     

1.2. Должностные оклады Работников устанавливаются в следующих размерах:

Пункт изменен Постановлением Администрации города Хабаровска от 25 марта 2009 года N 912 - см. предыдущую редакцию, с 1 августа 2009 года Постановлением Администрации города Хабаровска от 24 июля 2009 года N 2637 - см. предыдущую редакцию.

1.3. При формировании фонда оплаты труда Работников учреждения сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения Работникам, предусматриваются средства для осуществления следующих выплат (в расчете на год):

- ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере десяти должностных окладов;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет - в размере двух с половиной должностных окладов;

- премии по результатам работы - в размере трех должностных окладов;

- ежемесячная надбавка за ненормированный рабочий день (водителю) - в размере шести должностных окладов (водителя);

- ежемесячная надбавка за классность (водителю) - в размере трех должностных окладов (водителя);

- материальная помощь - в размере двух должностных окладов.

- ежемесячная надбавка за работу в ночное время (сторожам (вахтерам)) - в размере 35%. (Абзац дополнительно включен Постановлением Администрации города Хабаровска от 25 марта 2009 года N 912).

1.3.1. В исключительных случаях по решению директора муниципального учреждения сотруднику муниципального учреждения (Работнику) может быть оказана дополнительная материальная помощь.

Дополнительная материальная помощь выплачивается:

- в размере до ста минимальных размеров оплаты труда в случае смерти члена семьи (мужа, жены, детей, родителей, братьев, сестер) на основании свидетельства о смерти и документов, подтверждающих степень родства или свойства;

- в размере до двухсот минимальных размеров оплаты труда в связи с утратой личного имущества в результате пожара, кражи или стихийного бедствия на основании справок из соответствующих органов (жилищно-коммунального хозяйства, внутренних дел, противопожарной службы и др. с указанием размера нанесенного ущерба);

- в размере до ста минимальных размеров оплаты труда в связи с острой необходимостью проведения операций или приобретения лекарств стоимостью, превышающей размер ежемесячного денежного содержания сотрудника (Работника) муниципального учреждения, на основании платежных документов, подтверждающих стоимость операции или лекарственных средств;

- единовременное поощрение в размере одного должностного оклада в связи с юбилейными датами сотрудника (Работника) муниципального учреждения (50 лет и каждые следующие 5 лет). (Подпункт дополнительно включен Постановлением Администрации города Хабаровска от 24 июля 2009 года N 2637).

1.3.2. Для оформления приказа директора муниципального учреждения об оказании дополнительной материальной помощи сотрудник муниципального учреждения (Работник) представляет личное заявление на имя директора муниципального учреждения и документы, предусмотренные п. 1.3.1 настоящего Положения. (Подпункт дополнительно включен Постановлением Администрации города Хабаровска от 24 июля 2009 года N 2637).

1.3.3. Выплата дополнительной материальной помощи осуществляется на основании приказа директора в бухгалтерии муниципального учреждения. (Подпункт дополнительно включен Постановлением Администрации города Хабаровска от 24 июля 2009 года N 2637).

1.3.4. Расходы по оказанию дополнительной материальной помощи осуществляются за счет экономии фонда оплаты труда муниципального учреждения. (Подпункт дополнительно включен Постановлением Администрации города Хабаровска от 24 июля 2009 года N 2637).  

1.4. Оплата труда Работников учреждения увеличивается на районный коэффициент в размере 1,3 и величину соответствующей процентной надбавки за стаж работы в организациях, расположенных в южных районах Дальнего Востока.

1.5. Материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда в размере двух должностных окладов, увеличивается на районный коэффициент и величину процентной надбавки за стаж работы в организациях, расположенных в южных районах Дальнего Востока.