РАЗЪЯСНЕНИЕ О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА В ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
(в ред. постановления Правительства Хабаровского края от 26.01.2023 N 21-пр)
1. Исполнительные органы края устанавливают виды выплат стимулирующего характера в положениях (примерных положениях) об оплате труда работников государственных учреждений Хабаровского края с учетом Перечня видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Хабаровского края, утвержденного постановлением Правительства Хабаровского края от 4 августа 2008 г. N 179-пр (далее - Перечень), в зависимости от отраслевых особенностей.
Иные выплаты (доплаты, надбавки) стимулирующего характера устанавливаются исполнительными органами края в положениях (примерных положениях) с учетом отраслевых особенностей в соответствии с правовыми актами Российской Федерации и рекомендациями Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
2. В государственных казенных учреждениях края выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в пределах фонда оплаты труда работников государственных казенных учреждений края на соответствующий финансовый год в соответствии с видами выплат стимулирующего характера, установленными исполнительными органами края в положениях об оплате труда работников этих учреждений.
В государственных бюджетных и автономных учреждениях края выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в пределах фонда оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений края на соответствующий финансовый год с учетом видов выплат стимулирующего характера, установленных исполнительными органами края в примерных положениях об оплате труда работников этих учреждений, а также Перечня в зависимости от отраслевых особенностей.
3. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.
Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работнику с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество его работы.
4. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера конкретизируются в трудовых договорах работников.
5. Установление выплаты за квалификационную категорию, ученую степень, звания "заслуженный", "народный" производится при условии их соответствия профилю профессиональной деятельности.