РАЗЪЯСНЕНИЕ
о порядке установления выплат компенсационного характера
в государственных учреждениях Хабаровского края
(с изменениями на 25 сентября 2018 года)
1. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников государственных учреждений Хабаровского края (далее - учреждение), если иное не установлено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Хабаровского края.
При этом руководители учреждений принимают меры по проведению специальной оценки условий труда в целях разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда. (Абзац изменен Постановлением Правительства Хабаровского края от 31 августа 2015 года N 280 - см. предыдущую редакцию).
2. Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
3. Выплаты компенсационного характера работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации. (Пункт изменен Постановлением Правительства Хабаровского края от 31 августа 2015 года N 280 - см. предыдущую редакцию, с 1 января 2019 года Постановлением Правительства Хабаровского края от 25 сентября 2018 года N 337-пр - см. предыдущую редакцию)
4. Выплаты компенсационного характера работникам, занятым в местностях с особыми климатическими условиями, устанавливаются в соответствии со статьей 148 Трудового кодекса Российской Федерации и законодательством Хабаровского края. (Пункт изменен Постановлением Правительства Хабаровского края от 31 августа 2015 года N 280 - см. предыдущую редакцию).
5. Выплаты компенсационного характера работникам в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются с учетом статьи 149 Трудового кодекса Российской Федерации.
6. Надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7. Помимо выплат компенсационного характера, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Хабаровского края, в коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актах могут устанавливаться выплаты компенсационного характера в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера в государственных учреждениях Хабаровского края, утвержденным постановлением Правительства Хабаровского края от 04 августа 2008 г. N 178-пр.
8. Размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера конкретизируются в трудовых договорах работников. (Пункт изменен Постановлением Правительства Хабаровского края от 31 августа 2015 года N 280 - см. предыдущую редакцию).
Текст документа сверен по:
Официальная рассылка