3.1. Формирование кадрового резерва для замещения должностей гражданской службы в исполнительных органах власти края.
3.2. Составление проектов структуры исполнительных органов власти края, структуры и штатного расписания аппарата Губернатора и Правительства края.
3.3. Ведение учета гражданских служащих, назначаемых на должность и освобождаемых от должности Губернатором края и заместителем Председателя Правительства края - руководителем аппарата Губернатора и Правительства края.
3.4. Обеспечение работы конкурсной комиссии Правительства края по отбору кандидатов в исполнительные органы власти края, включению в кадровый резерв гражданской службы края.
3.5. Проведение аттестации гражданских служащих аппарата Губернатора и Правительства края.
3.6. Ведение личных дел, внесение необходимых записей в трудовые книжки лиц, замещающих государственные должности края, первых заместителей министров края, заместителей министров края и руководителей иных исполнительных органов власти края, гражданских служащих аппарата Губернатора и Правительства края, министерств края, находящихся на кадровом обеспечении управления.
3.7. Подготовка проектов распоряжений Губернатора и Правительства края по вопросам замещения государственных должностей края, поступления на гражданскую службу, ее прохождения, заключения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы, увольнения гражданского служащего с гражданской службы и выхода его на пенсию за выслугу лет.
3.8. Подготовка проектов приказов заместителя Председателя Правительства края - руководителя аппарата Губернатора и Правительства края по вопросам поступления на гражданскую службу, ее прохождения, заключения служебного контракта, назначения на должность гражданской службы, освобождения от замещаемой должности гражданской службы, увольнения гражданского служащего с гражданской службы и выхода его на пенсию за выслугу лет.
3.9. Составление графиков отпусков и контроль за предоставлением их руководителям министерств и иных исполнительных органов власти края, гражданским служащим аппарата Губернатора и Правительства края, министерств края, находящихся на кадровом обеспечении управления.
3.10. Оказание консультативной помощи гражданским служащим аппарата Губернатора и Правительства края, руководителям кадровых служб муниципальных образований, министерств края, иных исполнительных органов власти края по вопросам прохождения гражданской и муниципальной службы.
3.11. Составление сведений о качественном составе гражданских служащих аппарата Губернатора и Правительства края, министерств края, иных исполнительных органов власти края.
3.12. Организация представления гражданскими служащими аппарата Губернатора и Правительства края, министерств края, находящихся на кадровом обеспечении управления, министрами и руководителями иных исполнительных органов власти края сведений о доходах и имуществе.
3.13. Оформление и выдача удостоверений гражданским служащим аппарата Губернатора и Правительства края, министерств края, находящихся на кадровом обеспечении управления, министрам и руководителям иных исполнительных органов власти края.
3.14. Организация работы краевой комиссии по компенсационным выплатам в счет возмещения вреда жизни и здоровью гражданского служащего края.
3.15. Подготовка материалов по награждению жителей края государственными наградами Российской Федерации, наградами Правительства края, Почетными грамотами и благодарностями Губернатора края.
3.16. Оформление документов для направления в Управление Президента Российской Федерации по кадровой политике и государственным наградам на выдачу дубликатов орденов и медалей взамен утраченных.
3.17. Контроль за прохождением наградных документов.
3.18. Опубликование указов Президента Российской Федерации о награждении государственными наградами Российской Федерации жителей края в газете "Тихоокеанская звезда" и по поручению Губернатора края рассылка администрациям городских округов и муниципальных районов края орденов, медалей, нагрудных знаков Российской Федерации и соответствующих документов к ним для вручения.
3.19. Подготовка проектов распоряжений Губернатора края о награждении Почетной грамотой Губернатора края, благодарностью Губернатора края, вручении приветственного адреса Губернатора края.
3.20. Ведение сводного реестра гражданских служащих края.
3.21. Обеспечение организационно-методического руководства работой по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы, квалификационных экзаменов, аттестации гражданских служащих в исполнительных органах власти края.
3.22. Рассмотрение обращений, заявлений, жалоб граждан и гражданских служащих по вопросам замещения должностей гражданской службы и ее прохождения.
3.23. Разработка предложений по улучшению кадрового делопроизводства в аппарате Губернатора и Правительства края, министерствах края, иных исполнительных органах власти края.
3.24. Координация работы по подготовке должностных регламентов, в соответствии с которыми осуществляется профессиональная служебная деятельность гражданских служащих.
3.25. Организация проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также соблюдения гражданскими служащими ограничений, установленных федеральным законодательством.
3.26. Организация проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на гражданскую службу, а также оформление документов для получения допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну.
3.27. Подготовка необходимых документов и организация проведения квалификационных экзаменов для присвоения гражданским служащим аппарата Губернатора и Правительства края классных чинов.
3.28. Организация деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих края и урегулированию конфликтов интересов.