2.1. Обеспечение деятельности Губернатора края и Правительства края по реализации основных направлений кадровой политики.
2.2. Обеспечение развития и совершенствования гражданской службы края, анализ практики применения законодательства о гражданской службе.
2.3. Координация деятельности исполнительных органов власти края по формированию высокопрофессионального кадрового состава.
2.4. Организация подготовки проектов нормативных правовых актов Губернатора и Правительства края по вопросам организации и прохождения гражданской службы.
2.5. Координация работы и осуществление информационно-методического обеспечения кадровых служб исполнительных органов власти края.
2.6. Ведение кадрового делопроизводства в аппарате Губернатора и Правительства края, министерствах края, находящихся на кадровом обеспечении управления.
2.7. Создание эффективной системы подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских служащих края (далее - гражданские служащие).
2.8. Организация работы по формированию кадрового резерва гражданской службы края.
2.9. Организация и проведение работы по награждению жителей края государственными наградами Российской Федерации, наградами Правительства края, Почетными грамотами и благодарностями Губернатора края.
2.10. Организация контроля за единообразным исполнением законодательства о гражданской службе в исполнительных органах власти края.