4.1. Гражданин, состоящий в кадровом резерве исключается из него по следующим основаниям:
- истечение срока нахождения в кадровом резерве;
- личное заявление об исключении из кадрового резерва либо об отказе от назначения на вакантную должность муниципальной службы;
- назначение на вакантную должность муниципальной службы, на замещение которой муниципальный служащий (гражданин) состоял в кадровом резерве;
- решение аттестационной комиссии;
- предложение руководителя соответствующего структурного подразделения в связи со снижением показателей эффективности и профессионализма служебной деятельности муниципального служащего;
- отказ от прохождения профессиональной переподготовки, повышения квалификации или стажировки муниципального служащего;
- совершение муниципальным служащим должностного проступка, повлекшего применение дисциплинарного наказания;
- возникновение установленных законодательством оснований, препятствующих поступлению на муниципальную службу.
4.2. Гражданин, исключенный из кадрового резерва, может быть включен в кадровый резерв по основаниям, предусмотренным разделом 3 настоящего положения, но не ранее чем через 2 года после предыдущего исключения.