Действующий

Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка в администрации города Хабаровска (с изменениями на 13 ноября 2024 года)



4. Основные права и обязанности муниципального служащего и Работника


4.1. Муниципальный служащий имеет право на:


- ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;


- обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;


- оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором (контрактом);


- отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;


- получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности администрации города Хабаровска или структурных подразделений администрации города Хабаровска;


(в ред. постановления администрации г. Хабаровска от 13.11.2024 N 5221)


- участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;


- получение дополнительного профессионального образования в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета;


(в ред. постановления администрации г. Хабаровска от 07.09.2020 N 2830)


- защиту своих персональных данных;


- ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений;


- объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;


- рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений;