2.1. Поступление граждан на муниципальную службу
2.1.1. Поступление граждан на муниципальную службу оформляется распоряжением администрации города Хабаровска о назначении на должность муниципальной службы на основании заключенного трудового договора в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Трудовым кодексом Российской Федерации.
2.1.2. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет в управление кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска (далее - управление кадров и муниципальной службы):
(в ред. постановления администрации г. Хабаровска от 21.02.2024 N 759)
- заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
- анкету, предусмотренную статьей 15.2 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", с приложением фотографии размером 4 x 6.
(в ред. постановлений администрации г. Хабаровска от 21.02.2024 N 759, от 13.11.2024 N 5221)
- паспорт (предоставляется оригинал и копия документа);
(в ред. постановления администрации г. Хабаровска от 13.11.2024 N 5221)
- трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые (предоставляется оригинал и копия документа);
(в ред. постановлений администрации г. Хабаровска от 07.09.2020 N 2830, от 13.11.2024 N 5221)
- документ об образовании и о квалификации (предоставляется оригинал и копия документа);
(в ред. постановления администрации г. Хабаровска от 13.11.2024 N 5221)
- документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа (указанный документ не предоставляется лицом, впервые заключающим трудовой договор, которому не был открыт индивидуальный лицевой счет в системе индивидуального (персонифицированного) учета) (предоставляется оригинал и копия документа);