ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 июля 2007 года N 140-пр
Об оплате труда работников краевого государственного
учреждения "Единая государственная экспертиза проектов
документов территориального планирования, проектной
документации и результатов инженерных изысканий
Хабаровского края"
(с изменениями на 29 августа 2008 года)
___________________________
Утратил силу с 1 июня 2009 года на основании
Постановления Правительства Хабаровского края
от 20 апреля 2009 года N 135-пр
___________________________
________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
Постановлением Правительства Хабаровского края от 29 августа 2008 года N 198-пр
________________________________
В соответствии с пунктом 4 статьи 2 Закона Хабаровского края от 30 ноября 2005 г. N 326 "Об оплате труда работников государственных учреждений Хабаровского края" Правительство края
постановляет:
1. Утвердить прилагаемые:
Положение об оплате труда работников краевого государственного учреждения "Единая государственная экспертиза проектов документов территориального планирования, проектной документации и результатов инженерных изысканий Хабаровского края";
Положение о порядке установления ежемесячной надбавки за стаж работы к должностному окладу работников краевого государственного учреждения "Единая государственная экспертиза проектов документов территориального планирования, проектной документации и результатов инженерных изысканий Хабаровского края".
2. Расходование средств на содержание краевого государственного учреждения "Единая государственная экспертиза проектов документов территориального планирования, проектной документации и результатов инженерных изысканий Хабаровского края" производить в соответствии со сметой доходов и расходов, утвержденной министерством строительства края. (Пункт изменен Постановлением Правительства Хабаровского края от 29 августа 2008 года N 198-пр -см. предыдущую редакцию).
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на министра строительства края Мишина В.Е.
Губернатор, Председатель
Правительства края
В.И.Ишаев
УТВЕРЖДЕНО
Постановлением
Правительства края
от 17 июля 2007 года N 140-пр
ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда работников краевого государственного
учреждения "Единая государственная экспертиза проектов
документов территориального планирования, проектной
документации и результатов инженерных изысканий
Хабаровского края"
(с изменениями на 29 августа 2008 года)
Настоящее Положение вводится в целях упорядочения оплаты труда работников краевого государственного учреждения "Единая государственная экспертиза проектов документов территориального планирования, проектной документации и результатов инженерных изысканий Хабаровского края" (далее - учреждение).
1. Система оплаты труда работников учреждения состоит из должностного оклада и иных дополнительных выплат, предусмотренных трудовым законодательством и настоящим Положением (надбавки за стаж работы, за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, за ненормированный рабочий день, за классность, ежемесячное денежное поощрение, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, премии по результатам работы (водителя).
1.1. Должностные оклады работников учреждения устанавливаются в следующих размерах:
N п/п | Наименование должности | Размер должностного оклада (рублей) | |
минимальный <*> | максимальный <*> | ||
1. | Начальник учреждения | 6480 | |
2. | Заместитель начальника учреждения - государственный эксперт | 6067 | |
3. | Начальник отдела - главный бухгалтер | 5171 | 5446 |
4. | Начальник отдела - государственный эксперт | 5171 | 5446 |
5. | Заведующий сектором - государственный эксперт | 4412 | 4688 |
6. | Главный специалист - государственный эксперт | 3723 | 4137 |
7. | Главный специалист - бухгалтер | 3723 | 4137 |
8. | Главный специалист - экономист | 3723 | 4137 |
9. | Главный специалист по юридической, кадровой и госархивной работе | 3723 | 4137 |
10. | Ведущий специалист | 3033 | 3723 |
11. | Водитель легкового автомобиля | 1732 | |
____________________
<*> Конкретный размер должностного оклада устанавливается начальником учреждения.
(Подпункт изменен Постановлением Правительства Хабаровского края от 29 августа 2008 года N 198-пр -см. предыдущую редакцию).
1.2. К дополнительным выплатам относятся:
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за стаж работы в следующих размерах:
При стаже работы | Размер надбавки за стаж работы (процентов) |
Руководители и специалисты | |
от 1 года до 5 лет | 10 |
от 5 до 10 лет | 15 |
от 10 до 15 лет | 20 |
свыше 15 лет | 30 |
Другие работники (водитель) | |
от 3 до 8 лет | 10 |
от 8 до 13 лет | 15 |
от 13 до 18 лет | 20 |
от 18 до 23 лет | 25 |
свыше 23 лет | 30 |
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере от 60 до 100 процентов должностного оклада. Условия и порядок выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливаются соответствующим положением, утверждаемым начальником учреждения;
- ежемесячное денежное поощрение в следующих размерах:
N п/п | Наименование должности | Размер ежемесячного денежного поощрения (количество должностных окладов) |
1. | Начальник учреждения | 4,6 |
2. | Заместитель начальника учреждения - государственный эксперт | 4,6 |
3. | Начальник отдела - главный бухгалтер | 3,2 |
4. | Начальник отдела - государственный эксперт | 3,2 |
5. | Заведующий сектором - государственный эксперт | 2,8 |
6. | Главный специалист - государственный эксперт | 3,0 |
7. | Главный специалист - бухгалтер | 3,0 |
8. | Главный специалист - экономист | 3,0 |
9. | Главный специалист по юридической, кадровой и госархивной работе | 3,0 |
10. | Ведущий специалист | 2,6 |
11. | Водитель легкового автомобиля | 3,6 |
(Абзац изменен Постановлением Правительства Хабаровского края от 29 августа 2008 года N 198-пр -см. предыдущую редакцию).
- ежемесячная надбавка за ненормированный рабочий день (водителю) в размере 50 процентов должностного оклада (водителя);
- ежемесячная надбавка за классность (водителю) в следующих размерах:
водитель 2 класса - 10 процентов должностного оклада;
водитель 1 класса - 25 процентов должностного оклада.
Присвоение водителям класса квалификации (классности) производится в соответствии с положением, утверждаемым начальником учреждения;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется соответствующим положением учреждения, согласованным с министерством строительства Хабаровского края;
- премия водителю по результатам работы за месяц в размере 25 процентов должностного оклада.
Условия и порядок выплаты премии водителю по результатам работы за месяц устанавливаются соответствующим положением, утверждаемым начальником учреждения.
2. Работникам учреждения выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов в год.
Условия и порядок выплаты материальной помощи определяются соответствующим положением, утверждаемым начальником учреждения.
3. При формировании фонда оплаты труда работников учреждения сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения работникам, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за стаж работы - в размере трех должностных окладов;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере девяти целых и шести десятых должностных окладов;
- ежемесячной надбавки за ненормированный рабочий день (водителю) - в размере шести должностных окладов (водителя);
- ежемесячной надбавки за классность (водителю) - в размере трех должностных окладов (водителя);
- премий за выполнение особо важных и сложных заданий (кроме водителя) - в размере двух должностных окладов;
- премий по результатам работы за месяц (водителю) - в размере трех должностных окладов (водителя);
- материальной помощи - в размере двух должностных окладов.
4. К заработной плате работников учреждения выплачивается районный коэффициент в размере, установленном нормативным правовым актом Хабаровского края.
5. К заработной плате работников учреждения устанавливаются процентные надбавки за непрерывный стаж работы в организациях, расположенных в южных районах Дальнего Востока, в размерах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.
6. Материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда, увеличивается на районный коэффициент и величину соответствующей процентной надбавки за непрерывный стаж работы в организациях в соответствии с пунктами 4, 5 настоящего Положения.
7. Размеры и сроки повышения должностных окладов работников учреждения определяются Правительством Хабаровского края в соответствии с законом Хабаровского края о краевом бюджете на очередной финансовый год.
