ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 25 мая 2007 года N 103-пр

О внесении дополнения и изменений в Положение
об оплате труда работников государственного учреждения
"Управление административными зданиями Правительства
Хабаровского края", утвержденное постановлением
Правительства Хабаровского края от 14 июня 2006 года N 90-пр

____________________________
Утратило силу на основании
Постановления Правительства Хабаровского края
от 10 сентября 2009 года N 277-пр
____________________________

В целях упорядочения оплаты труда работников государственного учреждения "Управление административными зданиями Правительства Хабаровского края" Правительство края

постановляет:

Внести в Положение об оплате труда работников государственного учреждения "Управление административными зданиями Правительства Хабаровского края", утвержденное постановлением Правительства Хабаровского края от 14 июня 2006 г. N 90-пр "Об оплате труда работников государственного учреждения "Управление административными зданиями Правительства Хабаровского края", следующие дополнение и изменения:

1) дополнить новым пунктом 3 следующего содержания:

"3. Оплата труда работников учреждения в выходной или нерабочий праздничный день производится в следующем порядке:

3.1. Если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарного дневного или часового должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада. Дополнительные выплаты, установленные настоящим Положением (ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет; ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде; ежемесячное денежное поощрение; ежемесячная премия; ежемесячная надбавка за классность (водителям); ежемесячная надбавка водителям за ненормированный рабочий день), начисляются только на одинарный размер дневного или часового должностного оклада.

В случае предоставления работнику другого дня отдыха работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в размере дневного или часового должностного оклада за день или час работы с учетом дополнительных выплат, установленных настоящим Положением, а день отдыха оплате не подлежит.

3.2. Если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась сверх месячной нормы рабочего времени, выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в размере двойного дневного или часового должностного оклада за день или час работы, сверх должностного оклада. Дополнительные выплаты, установленные настоящим Положением (ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет; ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде; ежемесячное денежное поощрение; ежемесячная премия; ежемесячная надбавка за классность (водителям); ежемесячная надбавка водителям за ненормированный рабочий день), начисляются только на одинарный размер дневного или часового должностного оклада.

В случае предоставления работнику другого дня отдыха, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в размере дневного или часового должностного оклада за день или час работы с учетом дополнительных выплат, установленных настоящим Положением, а день отдыха оплате не подлежит.".

2) пункты 3 - 8 считать соответственно пунктами 4 - 9.

Губернатор, Председатель Правительства края
В.И.Ишаев

Текст документа сверен по:
Официальная рассылка


Редакция документа
подготовлена "Софтинформбюро"