Об оплате труда работников управления государственной службы занятости населения Правительства Хабаровского края ... (Утратило силу с 1 января 2010 года на основании Постановления Правительства Хабаровского края от 30 января 2010 года N 19-пр)

ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда работников управления государственной службы
занятости населения Правительства Хабаровского края

(с изменениями на 10 февраля 2009 года)

Настоящее Положение вводится в целях упорядочения оплаты труда работников управления государственной службы занятости населения Правительства Хабаровского края (далее - Управление).

1. Оплата труда специалистов Управления (далее - гражданские служащие) устанавливается в соответствии с Законом Хабаровского края от 29 июня 2005 г. № 280 "О государственной гражданской службе Хабаровского края".

1.1. Оплата труда гражданских служащих производится в виде денежного содержания по замещаемой должности гражданской службы.

1.2. Денежное содержание гражданских служащих состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

1.3. Должностные оклады гражданских служащих устанавливаются в следующих размерах:

1.4. Размеры окладов за классный чин гражданским служащим устанавливаются в соответствии с распоряжением Губернатора Хабаровского края от 27 апреля 2007 г. N 215-р "Об установлении оклада за классный чин при переходе с федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации на государственную гражданскую службу Хабаровского края".

Для лиц, вновь принятых на государственную гражданскую службу Хабаровского края, размеры окладов за классный чин гражданских служащих устанавливаются в соответствии с Законом Хабаровского края от 29 сентября 2005 г. N 293 "О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы государственным гражданским служащим Хабаровского края". (Пункт изменен Постановлением Правительства Хабаровского края от 16 октябряя 2007 года № 203-пр -см. предыдущую редакцию).

1.5. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах:

Порядок определения стажа, дающего право на установление надбавки за выслугу лет, устанавливается в соответствии с постановлением Губернатора Хабаровского края от 20 марта 2006 г. № 61 "О порядке определения стажа государственным гражданским служащим Хабаровского края, дающего право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет";

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в следующих размерах:

а) гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы главной группы, - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

б) гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы ведущей группы, - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

в) гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы старшей группы, - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

г) гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы младшей группы, - в размере до 60 процентов должностного оклада;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определенных законодательством Российской Федерации;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется нормативным правовым актом Губернатора Хабаровского края;

5) ежемесячное денежное поощрение в размерах, устанавливаемых нормативным правовым актом Губернатора Хабаровского края;