4.1. На каждого руководителя, подлежащего аттестации, не позднее, чем за две недели до начала ее проведения, руководителем отраслевого (профильного) структурного подразделения администрации города готовится отзыв, согласно приложению 1 к настоящему Положению.
В отзыве указывается:
-фамилия, имя, отчество;
-занимаемая должность на день проведения аттестации и дата назначения на эту должность;
-основные вопросы, в решении которых участвует;
-оценка деловых качеств аттестуемого руководителя;
-результаты исполнения руководителем своих должностных обязанностей.
4.2. Управление кадров и муниципальной службы администрации города не менее чем за две недели до аттестации должно ознакомить каждого аттестуемого под роспись с представленным отзывом.
4.3. Аттестуемый руководитель предприятия вправе не позднее чем за неделю до начала проведения аттестации предоставить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей деятельности.
В случае несогласия с отзывом аттестуемый руководитель предприятия вправе предоставить в аттестационную комиссию аргументированное и обоснованное заявление о своем несогласии.
4.4. На заседание аттестационной комиссии управление кадров и муниципальной службы представляет следующие документы:
-списки руководителей предприятий, подлежащих аттестации;
-аттестационный лист по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению;
-отзыв на руководителя предприятия;
-личное дело руководителя предприятия;
-заявление руководителя предприятия о несогласии с представленным отзывом;
-результаты предыдущей аттестации.
4.3. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого руководителя предприятия. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает аттестуемого руководителя предприятия. Обсуждение работы аттестуемого должно проходить в обстановке требовательности, объективности, доброжелательности, исключающей проявление субъективизма.
4.4. Аттестация может проводится в форме собеседования и/или тестовых испытаний. Форма проведения аттестации определяется аттестационной комиссией.
4.5. Аттестационная комиссия совместно с отраслевым структурным подразделением администрации города: готовит перечень вопросов для аттестационных тестов, составляет и утверждает аттестационные листы.
Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации, не может быть менее двух третей общего их числа.
4.6. Аттестационные тесты составляются на основе общего перечня вопросов и должны обеспечивать проверку знания руководителем предприятия:
-отраслевой специфики предприятия;
-правил и норм по охране труда и экологической безопасности;
-основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства, а также нормативных актов органов местного самоуправления;
-основ управления предприятиями, финансового аудита и планирования;
-основ маркетинга.
4.7. При собеседовании аттестуемый отвечает на вопросы, заданные аттестационной комиссией, позволяющие провести оценку уровня его профессиональной подготовки, деловых качеств, потенциальных возможностей, эффективности управления предприятием.