1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий (далее - предприятия).
1.2. Основными целями проведения аттестации руководителей предприятий являются:
-объективная оценка деятельности руководителей предприятий и определения их соответствия занимаемой должности;
-оказание содействия в повышении эффективности работы предприятий;
-стимулирование профессионального роста руководителей предприятий.
1.3 Основными задачами аттестации являются:
-формирование высокопрофессионального кадрового состава руководителей предприятий;
-определения соответствия руководителей предприятия занимаемой должности;
-установление уровня профессиональной подготовки руководителей предприятия;
-оценка деловых качеств руководителя;
-определение необходимости повышения квалификации, профессиональной подготовки или переподготовки руководителей предприятий.
1.4. Аттестации не подлежат руководители предприятий, проработавшие в занимаемой должности менее одного года, беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет.
Руководители предприятий, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, подлежат аттестации не ранее чем через год после выхода на работу.