Повышение эффективности деятельности органов местного самоуправления невозможно без наличия высококвалифицированных кадров. Как показывает анализ, основными сферами деятельности муниципальных служащих, требующих принятия мер по повышению квалификации, являются: экономическая, юридическая и финансовая. В данных сферах наиболее часто происходят организационно-правовые изменения. С учетом проводимого анализа формируются учебные планы курсов повышения квалификации, учитывающие специфику и направления работы муниципальных служащих.
Ежегодное проведение оценки основных требований к отдельным направлениям и должностям муниципальной службы должно быть включено в должностные инструкции сотрудников всех кадровых служб Администрации города и нормативно закреплено в положениях об этих кадровых службах.
План повышения квалификации, требования к проведению мероприятий по повышению квалификации и порядок, а также перечень направлений и предметов изучения при повышении квалификации целесообразно утвердить распоряжением Мэра города Хабаровска. Альтернативность реализации данного мероприятия определяется возможностью финансирования мероприятий по повышению квалификации из муниципального бюджета.
Учитывая, что административная реформа направлена на повышение эффективности деятельности всех уровней власти, повышению квалификации и профессиональному росту муниципальных служащих альтернативы нет.