О принятии Стратегического плана устойчивого развития города Хабаровска до 2020 года (Утратило силу на основании Решения Хабаровской городской Думы от 22 мая 2012 года N 593)

Жители г. Хабаровска, являясь ключевой составляющей ресурсного потенциала города, в значительной степени определяют возможности и перспективы его стратегического развития. В силу неблагоприятной на Дальнем Востоке демографической обстановки, очень важно выявление настроений жителей г. Хабаровска на предмет отъезда, дискомфортности проживания и путей их устранения. Проведенное социологическое исследование показало, что для г. Хабаровска характерна достаточно высокая «укоренённость» жителей: 69,5% респондентов считают его комфортным для проживания и воспитания детей, 71,8% - не имеют намерений менять место жительства на другой регион России. Большинство (72,5%) живёт в городе с рождения или более 20 лет.

Вместе с тем, сравнение этих показателей с аналогичными, полученными в 1998 г., вызывают тревогу. Тогда имели намерение навсегда остаться в г. Хабаровске 93,4% респондентов; считали его комфортным для проживания 88,1%; хотели, чтобы здесь росли и жили их дети и внуки 72,0%. Конечно, социально-экономическая ситуация за эти годы в городе качественно изменилась, появились позитивные изменения. Например, доля респондентов, которая оценила свой уровень жизни как «очень низкий» и «низкий», сократилась на 5,9 процентных пункта и составила 55,1%. Растёт мобильность населения, ротация трудовых ресурсов, несущие в себе и положительные импульсы. Однако, в контексте сокращающейся численности населения Дальнего Востока, подобные тенденции в крупных административных центрах юга региона - местах наиболее удобного проживания - не могут не настораживать.

Высока образованность жителей г. Хабаровска. Высшее, незаконченное высшее и среднее специальное образование имеют 75,5% респондентов. Профессиональная мобильность, то есть готовность, в большей или меньшей степени, сменить профессию или пройти переобучение, характерна для 72,2% хабаровчан трудоспособного возраста.

Социологические оценки настроений жителей г. Хабаровска в 1998 и 2005 гг., %

В определённой степени о жизненной комфортности говорит работа по специальности или близкой к ней. Таковых в числе опрошенных - 67,5%. Это касается и здоровья человека. Удовлетворительным его считают 45,8% опрошенных, в соответствии с возрастом - 10,3%. Практически здоровыми признают себя 19,0% хабаровчан. На фоне катастрофических тенденций в целом по стране - это высокие оценки. Главными факторами ухудшения здоровья, респонденты считают грязные воздух (23,3%) и питьевую воду (14,4%), а также недоступность санаторно-курортного лечения (13,3%).

Наиболее острой проблемой сегодняшней России является низкий уровень благосостояния человека. Жители г. Хабаровска отметили это в разных аспектах: низкая заработная плата (63,1%); низкое и очень низкое благосостояние семьи (53,9%); причина невозможности иметь двух и более детей (80,4%); «угнетающий» фактор жизни детей (62,0%). Только 20,4% опрошенных уверены в своём материальном положении на ближайшие 10 лет.

Основные факторы, угнетающие жизнь жителей г. Хабаровска, %.

В качестве других негативных причин жизни респонденты отметили: низкое качество экологии (81,8%), неудовлетворённость медицинским обслуживанием (71,5%) и школьным образованием (51,2%), низкое качество работы правоохранительных органов (47,3%), недоступность жилья (43,8%).

Особенно остра в г. Хабаровске жилищная проблема. В качестве главной причины переезда 35,1% опрошенных отметили неудовлетворённость жилищными условиями. Решение жилищной проблемы в качестве первоочередной цели на ближайшие 10 лет ставят 77,0% опрошенных.

Условия жизнедеятельности формируют в г. Хабаровске сравнительно спокойную социально-психологическую обстановку. Наиболее сильное угнетающее воздействие на жителей оказывает неудовлетворенность материальным благосостоянием. Для обеспечения привлекательности и комфортности проживания, повышения конкурентных преимуществ города необходимы улучшение экологической среды, повышение доступности жилья, качества медицинского обслуживания и образования, безопасности жизни.

4. ЦЕННОСТНЫЕ ОРИЕНТИРЫ