ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда работников краевого государственного учреждения "Фонд имущества Хабаровского края"
Настоящее Положение вводится в целях упорядочения оплаты труда работников краевого государственного учреждения "Фонд имущества Хабаровского края" (далее - Фонд).
1. Система оплаты труда работников Фонда состоит из должностного оклада и иных дополнительных выплат, предусмотренных трудовым законодательством и настоящим Положением (надбавки за выслугу лет, за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, за ненормированный рабочий день, за классность, ежемесячное денежное поощрение, премии по результатам работы).
1.1. Должностные оклады работников Фонда устанавливаются в следующих размерах:
№ п/п | Наименование должности | Размер должностного оклада (рублей) | |
Минимальный <*> | Максимальный <*> | ||
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Председатель Фонда | 4700 | |
2. | Заместитель председателя Фонда | 4400 | |
3. | Начальник отдела | 3750 | 3950 |
4. | Заместитель начальника отдела | 3250 | 3450 |
5. | Главный специалист | 2700 | 3000 |
6. | Ведущий специалист | 2200 | 2700 |
7. | Специалист 1 категории | 1700 | 2200 |
8. | Водитель легкового автомобиля | 1199 | 1329 |
______________________
<*> Конкретный размер должностного оклада устанавливается председателем Фонда.
1.2. К дополнительным выплатам относятся:
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
При стаже работы | Размер надбавки (процентов) |
1 | 2 |
Руководители и специалисты | |
от 1 года до 5 лет | 10 |
от 5 до 10 лет | 15 |
от 10 до 15 лет | 20 |
свыше 15 лет | 30 |
Другие работники | |
от 3 до 8 лет | 10 |
от 8 до 13 лет | 15 |
от 13 до 18 лет | 20 |
от 18 до 23 лет | 25 |
свыше 23 лет | 30. |
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере от 60 до 100 процентов должностного оклада.
Условия и порядок выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливаются соответствующим положением, утверждаемым председателем Фонда;
- ежемесячное денежное поощрение в следующих размерах:
№ п/п | Наименование должности | Размер ежемесячного денежного поощрения (количество должностных окладов) |
1. | Председатель Фонда | 5,6 |
2. | Заместитель председателя Фонда | 4,6 |
3. | Начальник отдела | 3,5 |
4. | Заместитель начальника отдела | 3,1 |
5. | Главный специалист | 3,0 |
6. | Ведущий специалист | 2,7 |
7. | Специалист 1 категории | 3,0 |
8. | Водитель легкового автомобиля | 3,5; |
- ежемесячная надбавка за ненормированный рабочий день водителю в размере 50 процентов должностного оклада;
- ежемесячная надбавка за классность в следующих размерах:
водитель 2 класса - 10 процентов должностного оклада;
водитель 1 класса - 25 процентов должностного оклада.
Присвоение водителям класса квалификации (классности) производится в соответствии с положением, утверждаемым председателем Фонда;