5.1. Структура и штатная численность управления кадров и муниципальной службы утверждаются мэром города.
5.2. Управление кадров и муниципальной службы возглавляет начальник, который подчиняется мэру города, назначается на должность и освобождается от нее распоряжением мэра города.
5.3. Начальник управления кадров и муниципальной службы:
5.3.1. руководит работой специалистов управления кадров и муниципальной службы;
5.3.2. распределяет обязанности между работниками управления кадров и муниципальной службы с целью эффективного выполнения задач, возложенных на управление кадров и муниципальной службы;
5.3.3. участвует в работе комиссий, созданных актами мэра города;
5.3.4. несет ответственность за надлежащий учет, хранение, ведение кадровой и секретной документации, правильную выдачу справок, подготовку постановлений, распоряжений мэра города по кадровым вопросам;
5.3.5. осуществляет прием граждан и работников администрации города по вопросам трудоустройства и трудового законодательства;
5.3.6. обеспечивает соблюдение трудовой дисциплины работниками управления кадров и муниципальной службы;
5.3.7. издает приказы:
- о приеме на работу, увольнении с работы сотрудников администрации города, замещающих должности, не относящиеся к муниципальным должностям муниципальной службы и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления;
- о предоставлении отпусков и выплате материальной помощи муниципальным служащим, замещающим ведущие, старшие и младшие муниципальные должности муниципальной службы, а также об исполнении обязанностей временно отсутствующих работников;
- об оказании материальной помощи в связи со смертью в соответствии с постановлением мэра города от 19.02.2003 № 251 "Об утверждении Положения о выплате единовременной материальной помощи муниципальным служащим и работникам администрации города, замещающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы, финансируемым за счет средств бюджета города".