Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с тяжелыми и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками (окладами), установленными для различных видов работ с нормальными условиями труда, но не ниже размеров, установленных законами и иными нормативными правовыми актами.
4.1. В связи с опасными, особо опасными для здоровья, вредными и тяжелыми условиями труда:
4.1.1. Размеры окладов (ставок) работников учреждений здравоохранения (структурных подразделений) для лечения больных СПИД, ВИЧ-инфицированных, психически больных, больных туберкулезом и других учреждений (структурных подразделений) с опасными, особо опасными для здоровья, вредными и тяжелыми условиями труда повышаются на 15, 25, 30, 40, 50,55, 60, 80 процентов по Перечню учреждений, подразделений и должностей, работа в которых дает право работникам на повышение окладов (ставок) в связи с опасными, особо опасными для здоровья, вредными и тяжелыми условиями труда (далее также - Перечень) (приложение 3).
Повышение заработной платы по указанным основаниям производится по результатам аттестации рабочих мест. Конкретный перечень должностей работников, оклады (ставки) которых повышаются в связи с наличием в их работе опасных, особо опасных для здоровья, вредных и тяжелых условий труда, предусмотренных Перечнем, устанавливается работодателем с учетом мнения представительного органа работников либо коллективным договором, трудовым договором. (Подпункт изменен Постановлением Правительства Хабаровского края от 15 января 2008 года № 9-пр -см. предыдущую редакцию).
4.1.2. Работникам других учреждений (подразделений), не предусмотренных Перечнем, привлекаемым для проведения консультаций, экспертизы, оказания медицинской помощи и другой работы в учреждения (подразделения), указанные в подпункте 4.1.1, оплата производится за фактически отработанное время с учетом повышения за работу в особых условиях.
4.2. Оклады приемщиков золота повышаются на 15 процентов.
4.3. Во всех случаях, указанных в разделе 4 настоящего Положения, когда повышение окладов (ставок) работников предусматривается в процентах, абсолютный размер каждого повышения исчисляется из оклада (ставки) без учета других повышений, надбавок и доплат.