Недействующий

Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Хабаровского края (Утратил силу с 1 апреля 2009 года на основании Постановления Правительства Хабаровского края от 30 января 2009 года N 25-пр)

3.4. Персонал аптечных учреждений


Наименование должности	Диапазон разрядов
3.4.1. Санитарка-мойщица	2 - 3
3.4.2. Фасовщица	3 - 4
3.4.3. Продавец оптики, продавец киоска, младший фармацевт	4 - 5
3.4.4. Фармацевт: - не имеющий квалификационной категории - имеющий II квалификационную категорию - имеющий I квалификационную категорию - имеющий высшую квалификационную категорию	7 8 9 10
3.4.5. Старший фармацевт: - не имеющий квалификационной категории - имеющий II квалификационную категорию - имеющий I квалификационную категорию - имеющий высшую квалификационную категорию	8 9 10 11
3.4.6. Провизор-интерн	9
3.4.7. Провизор-стажер	10
3.4.8. Провизор-технолог, провизор-аналитик: - не имеющий квалификационной категории - имеющий II квалификационную категорию - имеющий I квалификационную категорию - имеющий высшую квалификационную категорию	11 12 13 14
3.4.9. Старшие: провизор-аналитик, провизор-технолог; провизор-технолог и провизор-аналитик: контрольно-аналитической лаборатории, центра контроля качества и сертификации лекарственных средств, по информационной работе: - не имеющие квалификационной категории - имеющие II квалификационную категорию - имеющие I квалификационную категорию - имеющие высшую квалификационную категорию	12 13 14 15.

3.5. Руководители отделов, отделений, лабораторий, кабинетов, отрядов и других структурных подразделений учреждений из числа врачебного и фармацевтического персонала тарифицируются выше по отношению к разряду, определенному по пункту 3.3 в соответствии с профилем данного подразделения и подпункту 3.4.8 Положения, на один разряд при наличии в подразделении до 6 врачебных или провизорских должностей и на два разряда - при наличии в подразделении 7 и более врачебных или провизорских должностей.

Руководители контрольно-аналитических лабораторий, являющихся структурными подразделениями учреждений здравоохранения, тарифицируются выше по отношению к разряду, определенному по подпункту 3.4.8 Положения, на один разряд при наличии в контрольно-аналитической лаборатории до 6 провизорских должностей и на два разряда - при наличии в контрольно-аналитической лаборатории 7 и более провизорских должностей.

При определении разряда оплаты труда в соответствии с настоящим пунктом показатель "до" рассматривается как включительно, а дробная часть показателя не учитывается.

3.6. Разряды по оплате труда руководителей учреждений здравоохранения устанавливаются с учетом отнесения учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей согласно приложению 2 к настоящему Положению.


Наименование должности	Диапазон разрядов по группам учреждений здравоохранения
	V	IV	III	II	I
3.6.1. Главный врач (директор, заведующий, начальник)	14	15	16	17	18
3.6.2. Заведующий аптечным учреждением	13	14	15	16	17
3.6.3. Заведующий молочной кухней	7	8	9	10	11
3.6.4. Главные: медицинская сестра, акушерка, фельдшер	9 - 10	11 - 12	12 - 13	13 - 14	14 - 15
3.6.5. Главный врач (директор, заведующий, начальник) учреждения с числом сметных коек до 50 или количеством врачебных должностей до 7			13

3.6.6. Главному бухгалтеру учреждения здравоохранения оклад устанавливается в порядке, предусмотренном в пункте 2.3 для заместителей руководителя учреждения.

3.6.7. Отнесение учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководящих работников производится в порядке и по показателям согласно приложению 2 к настоящему Положению.