9.1. Утратил силу - Постановление Правительства Хабаровского края от 15 января 2008 года № 9-пр -см. предыдущую редакцию.
9.2. Оплата труда врачей-консультантов, не являющихся штатными работниками учреждений здравоохранения, производится по ставкам почасовой оплаты труда:
Ученая степень, ученое звание, почетное звание | Размеры коэффициентов к ставке 1 разряда ЕТС |
Профессор, доктор наук, "Народный врач" | 0,30 |
Доцент, кандидат наук, "Заслуженный врач" | 0,25 |
Лица, не имеющие ученой степени | 0,15 |
В ставки почасовой оплаты включена оплата за отпуск.
Порядок оплаты труда врачей-консультантов, предусмотренный в настоящем подпункте, не применяется для оплаты труда врачей, привлекаемых к проведению консультаций в учреждениях, в штате которых они состоят.
Работа врача-консультанта учреждения здравоохранения в объеме не более 12 часов в месяц не считается совместительством.
9.3. Для медицинских работников учреждений здравоохранения (в том числе врачам-психиатрам, иным специалистам, медицинскому и другому персоналу, участвующим в оказании психиатрической помощи, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, а также работникам, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи) устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени. В зависимости от должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется в соответствии с действующими нормативными, правовыми и законодательными актами Российской Федерации, но не более 39 часов в неделю. Медицинским работникам учреждений здравоохранения продолжительность работы по совместительству может увеличиваться до месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели в соответствии с действующим законодательством.
9.4. Работникам учреждений здравоохранения может устанавливаться ненормированный рабочий день в соответствии с перечнем должностей (профессий) работников с ненормированным рабочим днем, утверждаемым министерством здравоохранения края и иными органами исполнительной власти края по согласованию с министерством финансов края и министерством экономического развития и внешних связей края. Продолжительность ежегодного дополнительного отпуска за ненормируемый рабочий день устанавливается в размере от 3 до 12 календарных дней по соответствующим должностям.
9.5. Для работников учреждений здравоохранения (в том числе врачам-психиатрам, иным специалистам, медицинскому и другому персоналу, участвующим в оказании психиатрической помощи, работникам учреждений здравоохранения, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, а также работникам, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи) устанавливается дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии с перечнем профессий и должностей, работа в которых дает право на дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого составляет не менее 3 календарных дней и определяется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.