5.1. Структура и штаты Управления утверждаются постановлением мэра города Хабаровска.
5.2. Руководство Управлением осуществляется на принципе единоначалия.
Управление возглавляет начальник, назначаемый и освобождаемый от должности мэром города по представлению заместителя мэра города по социальным вопросам. Начальник по вопросам, входящим в компетенцию, непосредственно подотчетен в своей деятельности заместителю мэра города по социальным вопросам.
Начальник несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Управление задач и осуществление им своих функций.
5.3. Начальник управления имеет двух заместителей:
- по финансово-экономическим вопросам,
- по общим вопросам.
5.4. Заместители начальника, начальники отделов, заведующие сектором, работники управления назначаются по результатам конкурсного отбора и освобождаются от должности распоряжением мэра г. Хабаровска.
5.5. Начальник Управления:
1) организует работу и руководит деятельностью Управления, координирует и контролирует деятельность подведомственных учреждений;
2) присутствует на заседаниях, совещаниях, проводимых мэром города, его заместителями по вопросам, отнесенным к компетенции Управления;
3) представляет Управление в федеральных и иных органах государственной власти, органах местного самоуправления, в организациях, учреждениях и предприятиях;
4) распределяет обязанности между своими заместителями, устанавливает полномочия других сотрудников Управления;
5) утверждает положения о структурных подразделениях управления, должностные инструкции руководителей структурных подразделений и сотрудников Управления;
6) вносит предложения по изменению структуры и штатной численности Управления;
7) решает в соответствии с законодательством о муниципальной службе вопросы, связанные с прохождением муниципальной службы в Управлении и его структурных подразделениях;
8) организует работу по формированию кадрового резерва, улучшению условий труда и быта сотрудников, охране труда и технике безопасности;
9) ходатайствует в установленном порядке в отношении особо отличившихся муниципальных служащих и других работников Управления и подведомственных учреждений о присвоении государственных наград, награждении почетными грамотами, применении иных мер поощрения;
10) ходатайствует в установленном порядке о привлечении работников Управления и руководителей подведомственных учреждений к дисциплинарной и иной ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них обязанностей;
11) утверждает планы работы структурных подразделений, а также отчеты об их деятельности;
12) издает в пределах своей компетенции приказы, обязательные для исполнения работниками Управления, его структурных подразделений, подведомственных учреждений, проводит совещания;
13) утверждает уставы подведомственных учреждений социального обслуживания населения;
14) открывает и закрывает расчетные и иные счета в кредитных организациях в соответствии с действующим законодательством, распоряжается денежными средствами, находящимися на счетах, подписывает чеки и платежные документы, в установленном порядке распоряжается средствами Управления;
15) по вопросам, входящим в компетенцию Управления, от имени администрации города в пределах выделенных бюджетных средств заключает и обеспечивает выполнение:
- соглашений с юридическими лицами о перечислении денежных средств за предоставленные льготы;
- договоров об участии в реализации мероприятий по социальной защите населения определенных категорий граждан;
- договоров на обеспечение хозяйственной деятельности управления;
- договоров с кредитными учреждениями, организациями связи на перечисление гражданам социальных выплат. (Подпункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2008 года Распоряжением Мэра города Хабаровска от 25 января 2008 года № 153-р -см. предыдущую редакцию).