ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда работников государственного учреждения "Служба заказчика министерства строительства Хабаровского края"
Настоящее Положение вводится в целях упорядочения оплаты труда работников государственного учреждения "Служба заказчика министерства строительства Хабаровского края" (далее - учреждение).
1. Система оплаты труда работников учреждения состоит из должностного оклада и иных дополнительных выплат, предусмотренных трудовым законодательством и настоящим Положением (надбавки за выслугу лет, за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, за ненормированный рабочий день, за классность, ежемесячное денежное поощрение, премии по результатам работы, премии за ввод в действие объектов строительства).
1.1. Должностные оклады работников учреждения устанавливаются в следующих размерах:
N п/п | Наименование должности | Размер должностного оклада (рублей) | |
минимальный <*> | максимальный <*> | ||
1. | Начальник учреждения | 4700 | |
2. | Заместитель начальника учреждения | 4400 | |
3. | Начальник управления строительства | 4100 | |
4. | Начальник отдела | 3750 | 3950 |
5. | Заведующий сектором | 3200 | 3400 |
6. | Главный специалист | 2700 | 3000 |
7. | Ведущий специалист | 2200 | 2700 |
9. | Специалист | 1400 | 1500 |
9. | Водитель легкового автомобиля | 1256 | |
10. | Архивариус | 1199 | 1256 |
___________________________________________________________________
<*> Конкретный размер должностного оклада устанавливается начальником учреждения.
Строки 9,10 подпункта 1.1. изменены - Постановление Правительства Хабаровского края от 6 сентября 2006 года № 140-пр -См. предыдущую редакцию.
1.2. К дополнительным выплатам относятся:
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
При стаже работы | Размер надбавки (в процентах к должностному окладу) |
Руководители и специалисты | |
от 1 года до 5 лет | 10 |
от 5 до 10 лет | 15 |
от 10 до 15 лет | 20 |
свыше 15 лет | 30 |
Другие работники (водитель, архивариус) | |
от 3 до 8 лет | 10 |
от 8 до 13 лет | 15 |
от 13 до 18 лет | 20 |
от 18 до 23 лет | 25 |
свыше 23 лет | 30 |
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере от 60 до 100 процентов должностного оклада.
Условия и порядок выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, и высокие достижения в труде устанавливаются соответствующим положением, утверждаемым начальником учреждения;
- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере и порядке, определенными законодательством Российской Федерации;
- ежемесячное денежное поощрение в следующих размерах:
N п/п | Наименование должности | Размер ежемесячного денежного поощрения (количество должностных окладов) |
1 | 2 | 3 |
1. | Начальник учреждения | 5,6 |
2. | Заместитель начальника учреждения | 4,6 |
3. | Начальник управления строительства | 4,5 |
4. | Начальник отдела | 3,5 |
5. | Заведующий сектором | 3,1 |
6. | Главный специалист | 3,0 |
7. | Ведущий специалист | 2,7 |
8. | Специалист | 3,6 |
9. | Водитель легкового автомобиля | 3,3 |
10. | Архивариус | 1,5 |
Строки 9,10 подпункта 1.2. изменены - Постановление Правительства Хабаровского края от 6 сентября 2006 года № 140-пр -См. предыдущую редакцию.
- ежемесячная надбавка за ненормированный рабочий день (водителю) в размере 50 процентов должностного оклада (водителя);