(с изменениями на 15 июня 2011 года)
_________________________
Утратило силу на основании
Постановления Правительства Хабаровского края
от 25 ноября 2011 года N 392-пр
________________________
________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
Постановлением Правительства Хабаровского края от 28 марта 2007 года N 63-пр
Постановлением Правительства Хабаровского края от 15 июня 2011 года N 178-пр
________________________________
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Хабаровского края от 29 июня 2005 г. N 280 "О государственной гражданской службе Хабаровского края" и в целях повышения профессионального уровня государственных гражданских служащих Хабаровского края Правительство Хабаровского края
постановляет:
1. Утвердить Положение о формировании краевого государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Хабаровского края.
2. Руководителям государственных органов края обеспечить реализацию краевого государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Хабаровского края.
3. Признать утратившим силу постановление главы администрации Хабаровского края от 25 октября 1999 г. N 366 "Об учебе государственных и муниципальных служащих Хабаровского края в 2000-2005 годах".
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства края - руководителя аппарата Губернатора и Правительства края Кондратова Г.А. (Пункт изменен Постановлением Правительства Хабаровского края от 15 июня 2011 года N 178-пр - см. предыдущую редакцию).
Губернатор, Председатель Правительства края
В.И. Ишаев
УТВЕРЖДЕНО
Постановлением
Правительства края
от 07 февраля 2006 г. N 7-пр
ПОЛОЖЕНИЕ
о формировании краевого государственного заказа на профессиональную переподготовку,
повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Хабаровского края
(с изменениями на 28 марта 2007 года)
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Хабаровского края от 29 июня 2005 г. N 280 "О государственной гражданской службе Хабаровского края"" и определяет порядок формирования, финансирования и исполнения краевого государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Хабаровского края (далее - заказ и гражданские служащие соответственно). (пункт изменен Постановлением Правительства Хабаровского края от 28 марта 2007 года № 63-пр -см. предыдущую редакцию).
2. Заказ формируется главным управлением территориальной политики, кадров и общественных связей Губернатора и Правительства края. (пункт изменен Постановлением Правительства Хабаровского края от 28 марта 2007 года N 63-пр -см. предыдущую редакцию).
3. Основой формирования заказа являются заявки государственных органов края на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку кадров, сформированные в соответствии с расчетом потребности в обучении кадров на календарный год, согласно перспективному плану обучения кадров.
Заказ утверждается Правительством Хабаровского края.
4. Заказ рассчитывается на основе:
- прогнозируемой численности гражданских служащих, подлежащих обучению по должностным категориям, направлениям, видам, формам и срокам обучения;
- экономических нормативов для определения стоимости обучения по группам должностей и видам обучения гражданских служащих.
Годовым периодом расчета считается календарный год с 01 января по 31 декабря расчетного года.
При расчете потребности в обучении кадров в расчет не включаются:
- гражданские служащие, оставляющие государственную гражданскую службу в расчетном году;
- гражданские служащие, обучающиеся в вузах, аспирантуре без отрыва от государственной гражданской службы;
- гражданские служащие, предположительно находящиеся в расчетном году в длительных отпусках (отпуска по беременности и родам, уходу за ребенком) и служебных командировках.
В первоочередном порядке в состав рекомендуемых на обучение включаются гражданские служащие, включенные в кадровый резерв, и лица, впервые принятые на государственную гражданскую службу.
5. Заказ содержит следующие сведения:
- численность подлежащих обучению гражданских служащих (отдельно по программам профессиональной подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации);