В соответствии с предметом контракта работодатель обязуется:
2.1. Выделять ежегодно средства в сумме 50 тысяч в год в течение 4-х лет с 1996 по 2000 годы на подготовку 10 студентов из числа одаренных выпускников средних школ (лицеев, гимназий) по совместной российско - американской программе для возмещения затрат на организацию обучения студентов.
Сроки оплаты предусмотреть: в первый год обучения - до зачисления абитуриентов в Академию, в последующие годы - не позднее 1 марта текущего года, начиная с первого курса обучения, за каждый последующий академический год.
В стоимость обучения включается: обучение в Академии и Университете (США) в течении 4-х лет; транспортные расходы, связанные с перелетом студента в Университет (США); проживание, стипендия, стоимость иностранных учебников, медицинское страхование и студенческий взнос во время обучения в Университете (США); оплата расходов, связанных с приглашением американских преподавателей; пользование библиотекой, спортивными и культурными заведениями Академии, студенческой поликлиникой.
Дополнительные доплаты и льготы устанавливаются контрактом между студентом и работодателем, настоящим контрактом они не предусматриваются и в стоимость обучения не включаются.
2.2. Сформировать стипендиальный фонд и распределять его согласно Положению о стипендиях Администрации Хабаровского края.
2.3. Совместно с Академией разработать Правила приема по целевому набору студентов на стипендии Администрации края и осуществлять прием студентов согласно Правил приема.
2.4. Заключать трудовой договор с абитуриентом, прошедшим на стипендию Администрации края по результатам конкурсных экзаменов.
2.5. Оказывать содействие выпускникам, получавшим стипендию Администрации края, в трудоустройстве после окончания академии.
2.6. Другие обязательства (перечислить): _____________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________