Если при установлении условий оплаты труда в соответствии с настоящим законом размер заработной платы работника государственного учреждения края окажется ниже размера заработной платы, установленного по состоянию на 31 декабря 2005 года, такому работнику за время его работы в данном учреждении в той же или более высокой должности выплачивается соответствующая разница в заработной плате, если снижение заработной платы не явилось результатом аттестации работника или перевода на другую должность.