Размеры оплаты труда работников муниципальных унитарных предприятий определяются в зависимости от величины тарифной ставки 1 разряда рабочего основной профессии, определенной коллективным договором на данном предприятии, но не выше предусмотренной отраслевым (тарифным) соглашением.