ЗАКОН

ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

от 21 ноября 2005 года № 309


О предельных нормативах размеров оплаты труда депутатов,
членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц
местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе,
муниципальных служащих, работников муниципальных предприятий и учреждений
в муниципальных образованиях, уровень расчетной бюджетной обеспеченности
которых является основанием для предоставления дотации из краевого
бюджета в целях выравнивания их бюджетной обеспеченности  

(с изменениями на 25 июля 2007 года)
(редакция, действующая с 16 сентября 2007 года)

__________________________________
Утратил силу с 1 января 2008 года на основании
Закона Хабаровского края
от 28 ноября 2007 года № 161
_________________________________

     ___________________________________________
     Документ с изменениями, внесенными:
     Законом Хабаровского края от 28.12.05 № 2
     Законом Хабаровского края от 27 декабря 2006 года № 91
     Законом Хабаровского края от 31 января 2007 года № 101
     Законом Хабаровского края от 25 июля 2007 года № 132
     ___________________________________________

Настоящий закон в соответствии с Федеральным законом «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» устанавливает предельные нормативы размеров оплаты труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников муниципальных предприятий и учреждений в муниципальных образованиях, уровень расчетной бюджетной обеспеченности которых является основанием для предоставления дотации из краевого бюджета в целях выравнивания их бюджетной обеспеченности (далее - муниципальные образования).

Статья 1

Для целей настоящего закона используется понятие денежного содержания муниципального служащего. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты). (Статья в редакции, введенной в действие с 16 сентября 2007 года Законом Хабаровского края от 25 июля 2007 года № 132 -см. предыдущую редакцию).

Статья 2

1. Предельный норматив должностного оклада главы муниципального образования определяется в зависимости от численности населения муниципального образования в процентном соотношении к должностному окладу вице-губернатора Хабаровского края, установленному Законом Хабаровского края «О Правительстве Хабаровского края», согласно приложению 1 к настоящему закону (часть в редакции, введенной в действие Законом Хабаровского края от 31 января 2007 года № 101 -см. предыдущую редакцию).     

2. Предельные нормативы дополнительных выплат главе муниципального образования определяются в следующих размерах:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в органах местного самоуправления (органах государственной власти) в следующих размерах:

от 1 года до 5 лет     - 10 процентов должностного оклада;

от 5 до 10 лет      - 15 процентов должностного оклада;

от 10 до 15 лет      - 20 процентов должностного оклада;

свыше 15 лет      - 30 процентов должностного оклада;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, специальный режим работы в следующих размерах:

главе городского округа - от 150 до 200 процентов должностного оклада;

главе муниципального района, городского, сельского поселения - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определенных нормативными правовыми актами  Российской Федерации;

4) ежемесячное денежное поощрение в следующих размерах:

главы городского округа - 5,8 должностного оклада;

главы муниципального района - 4,4 должностного оклада;

главы городского, сельского поселения - 2,9 должностного оклада;

5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов;

6) материальная помощь в размере одного должностного оклада.

Указанные выплаты  увеличиваются на соответствующий районный коэффициент и величину процентной надбавки, предусмотренные частями 2 и 3  статьи 7 настоящего закона.

Статья 3

1. Предельные нормативы размеров должностных окладов и дополнительных выплат для депутатов и членов выборных органов местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, определяются в следующем соотношении:

1) предельные нормативы должностного оклада и дополнительных выплат председателя представительного органа муниципального образования определяются в размере предельных нормативов должностного оклада и дополнительных выплат главы соответствующего муниципального образования в соответствии со статьей 2 настоящего закона;

2) предельные нормативы должностного оклада и дополнительных выплат заместителя председателя представительного органа муниципального образования определяются в размере предельных нормативов должностного оклада и дополнительных выплат заместителя главы администрации соответствующего муниципального образования;

3) предельные нормативы должностного оклада и дополнительных выплат председателя постоянного комитета (комиссии) представительного органа муниципального образования определяются в размере предельных нормативов должностного оклада и дополнительных выплат руководителя самостоятельного структурного подразделения администрации соответствующего муниципального образования;

4) предельные нормативы должностного оклада и дополнительных выплат депутата представительного органа муниципального образования, члена выборного органа местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, определяются в городских, сельских поселениях с численностью населения более 10 тысяч человек в размере предельных нормативов должностного оклада и дополнительных выплат начальника отдела в составе самостоятельного структурного подразделения администрации соответствующего муниципального образования, а в городских, сельских поселениях с численностью населения менее 10 тысяч человек - в размере предельных нормативов должностного оклада и дополнительных выплат главного специалиста администрации соответствующего муниципального образования.

2. Предельные нормативы должностных окладов для лиц, указанных в пунктах 2-4 части 1 настоящей статьи, определяются в соответствии с приложениями 2 и 3 к настоящему закону.

Предельные нормативы дополнительных выплат для лиц, указанных в пунктах 2-4 части 1 настоящей статьи, определяются в соответствии с пунктами 1-4, 6 и 7 части 1, частями 2 и 3 статьи 7 настоящего закона.

Статья 4

1. В целях определения предельных нормативов должностных окладов муниципальных служащих городские округа подразделяются на две группы, муниципальные районы - на четыре группы, городские, сельские поселения - на шесть групп.

2. Предельные нормативы должностных окладов муниципальных служащих определяются в зависимости от численности населения муниципального образования в процентном соотношении к установленным Законом Хабаровского края «О государственной гражданской службе Хабаровского края» должностным окладам государственных гражданских служащих аналогичной категории согласно приложениям 2 и 3 к настоящему закону.

Статья 5

Размеры оплаты труда работников муниципальных унитарных предприятий определяются в зависимости от величины тарифной ставки 1 разряда рабочего основной профессии, определенной коллективным договором на данном предприятии, но не выше предусмотренной отраслевым (тарифным) соглашением.

Статья 6

Размеры оплаты труда работников муниципальных учреждений не могут превышать размеры оплаты труда, установленные для соответствующей категории работников краевых государственных учреждений.

Статья 7

1. Определить предельные нормативы дополнительных выплат:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия  муниципальной службы в следующих размерах:

а) муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы высшей группы городских округов, - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;

б) муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы высшей и главной групп, - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

в) муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы ведущей группы, - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

г) муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы старшей группы, - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

д) муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы младшей группы, - в размере до 60 процентов должностного оклада;

3) ежемесячное денежное поощрение в следующих размерах: