МЭР ГОРОДА ХАБАРОВСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 07 июня 2005 года № 946
О проведении городского смотра-конкурса «Лучший по профессии»
среди работников жилищно-эксплуатационных предприятий
(с изменениями на 12 сентября 2005 года)
________________________________
Утратил силу с 16 ноября 2007 года на основании
Постановления Мэра города Хабаровска
от 27 сентября 2007 года № 1520
________________________________
________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
Постановлением Мэра города Хабаровска от 12.09.05 № 1458
________________________________
В целях улучшения качества жилищно-коммунального обслуживания населения, проживающего в домах муниципального жилищного фонда города,
постановляю:
1. Объявить смотр-конкурс «Лучший по профессии» среди работников жилищно-эксплуатационных предприятий города Хабаровска.
2. Утвердить Положение о порядке проведения конкурса на звание «Лучший по профессии» среди слесарей-сантехников, дворников (приложение № 1).
3. Утвердить состав конкурсной комиссии городского смотра-конкурса «Лучший по профессии» среди работников жилищно-эксплуатационных предприятий (приложение № 2).
4. Утвердить смету расходов на премирование победителей городского смотра-конкурса «Лучший по профессии», проводимого среди работников жилищно - эксплуатационных предприятий, согласно приложению № 3.
Постановление дополнено новым пунктом 4 - Постановление Мэра города Хабаровска от 12.09.05 № 1458 -См. предыдущую редакцию.
5. Председателям комитетов по управлению округами Казакову В.П., Костырину В.А., Панкову М.Б., Фокину А.М.:
5.1. Обеспечить до 15.07.2005 проведение I, II этапов смотра-конкурса «Лучший по профессии» среди слесарей-сантехников, дворников, обслуживающих муниципальный жилищный фонд.
5.2. В срок до 20.07.2005 подвести итоги конкурсов и представить результаты проведения конкурсов в управление жилищно-коммунального хозяйства администрации города.
6. Управлению жилищно-коммунального хозяйства администрации города (Чернышев С.А.), МУП ГХ «СЗ по ЖКУ» (Крахин В.В.):
6.1. В срок до 01.08.2005 организовать проведение городского смотра конкурса на звание «Лучший по профессии» среди слесарей-сантехников, дворников, победивших во втором этапе конкурса.
6.2. Подвести итоги городского смотра-конкурса до 15.08.2005.
7. 6. Финансовому департаменту администрации города (Соколов В.Е.) выделить средства в сумме 55000 (пятьдесят пять тысяч) рублей на проведение смотра- конкурса согласно смете расходов (приложение).
8. Отделу бухгалтерского учета и отчетности администрации города (Ботвинник И.А.) произвести выплату вышеуказанных денежных средств управлению ЖКХ и эксплуатации жилищного фонда города на проведение смотра - конкурса.
9. Пресс-службе администрации города (Горбунов А.В.) опубликовать постановление в газете «Хабаровские вести».
10. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя Мэра города Волокжанина А.Н.
11. Постановление вступает в силу со дня его опубликования.
Пункты №4,4.1, 4.2,5, 5.1, 5.2, 6, 7, 8, 9, 10 предыдущей редакции соответственно считать п.5, 5.1,5.2,6,6.1,6.2,7,8,9,10,11новой редакции - Постановление Мэра города Хабаровска от 12.09.05 № 1458 -См. предыдущую редакцию.
Мэр города
А.Н.Соколов
Приложение № 1
к постановлению Мэра города
от 07 июня 2005 года № 946
ПОЛОЖЕНИЕ
о проведении городского смотра-конкурса на звание «Лучший по профессии»
среди слесарей-сантехников, дворников
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок проведения городского смотра-конкурса на звание «Лучший по профессии» среди слесарей-сантехников, дворников.
1.2. В конкурсе могут принимать участие представители всех предприятий города, обслуживающих муниципальный жилищный фонд.
1.3. Конкурсы проводятся в III этапа:
I этап - с 01.06.2005 по 01.07.2005 конкурс на звание «Лучший по профессии» - проводится среди работников предприятий, обслуживающих муниципальный жилищный фонд;
II этап - 01.07.2005 по 15.07.2005 конкурс на звание «Лучший по профессии» - проводится среди работников предприятий, обслуживающих муниципальный жилищный фонд, победивших в I этапе конкурса (конкурс проводится комитетами по управлению округами города);
III этап - с 20.07.2005 по 01.08.2005 конкурс на звание «Лучший по профессии» проводится среди победителей на конкурсах в округах (конкурс проводится в администрации города).
Для участия во II-ом этапе конкурса предприятие представляет на конкурс победителей I-го этапа.
Для участия в III-м этапе конкурса комитеты по управлению округами представляют победителей конкурса II-го этапа, занявших 1 и 2 места.
Участником конкурса считается претендент, получивший допуск к участию в конкурсе на основании решения комиссии.
2. Порядок организации и проведения конкурса
2.1. Организация и проведение смотра-конкурса осуществляются организаторами конкурсов:
на I этапе - администрация предприятия;
на II этапе - комитеты по управлению округами;
на III этапе - управление жилищно-коммунального хозяйства и эксплуатации жилищного фонда администрации города, МУП ГХ «СЗ по ЖКУ».
2.2. Организатор конкурса:
- информирует о проведении смотра-конкурса предприятия, обслуживающие муниципальный жилищный фонд;
- разрабатывает программу организации и проведения конкурса, формирует пакет документов, устанавливает дополнительные критерии определения победителей;
- формирует конкурсную комиссию, направляет ее деятельность;
- рассматривает и утверждает результаты конкурса;
- не позднее чем за 3 дня до окончательного срока подачи заявок проводит собрание с участниками конкурса.
3. Порядок работы конкурсной комиссии
3.1. В состав комиссии включаются:
на I этапе
- председатель комиссии - руководитель предприятия;
- представители комитета по управлению округом;
- представители предприятий и организаций, обслуживающих муниципальный жилищный фонд;
- представители подрядных организаций;
- представители общественности.
на II этапе
- председатель комиссии - заместитель председателя комитета по управлению округом;
- представитель управления жилищно-коммунального хозяйства и эксплуатации жилищного фонда администрации города;
- представитель МУП ГХ «СЗ по ЖКУ»;
-представители предприятий и организаций, обслуживающих муниципальный жилищный фонд;
- представители округов;
на III этапе
- директор департамента городского хозяйства;
- начальник управления ЖКХ и эксплуатации жилищного фонда администрации города;
- начальник отдела эксплуатации жилищного фонда управления ЖКХ и эксплуатации жилищного фонда;
- представители комитета по управлению округом;
- представитель МУП ГХ «СЗ по ЖКУ».
3.2. Руководство конкурсной комиссии осуществляется председателем, а в его отсутствие заместителем, назначенным председателем конкурсной комиссии.
3.3. Секретарь избирается членами комиссии. В функции секретаря входит подготовка документации в соответствии с п.5 настоящего положения, ведение протокола конкурса.
3.4. Заявки на участие в конкурсе принимаются начиная со дня опубликования объявления о проведении конкурса. За 3 дня до проведения конкурса прием заявок прекращается. Заявка подается с указанием Ф.И.О. (полностью), занимаемой должности, места работы.
3.5. По истечении срока подачи заявок члены комиссии вскрывают конверты с заявками на участие в конкурсе, составляют протокол регистрации участников конкурса.
3.5.1. Заседание конкурсной комиссии не является правомочным, если:
3.5.2. На заседании отсутствует председатель комиссии и его заместитель.
3.5.3. На заседании присутствует менее 2/3 ее членов.
3.5.4. Участнику конкурса может быть отказано, если заявка не соответствует требованиям и представлена не в срок.
3.6. Работа конкурсной комиссии осуществляется в III этапа:
I этап - прием и изучение поступивших заявок
II этап - проведение конкурса
III этап - подведение итогов конкурса
3.7. На каждом этапе конкурса члены конкурсной комиссии заполняют ведомость оценки участников конкурса и передают ее секретарю конкурсной комиссии для итогового подсчета баллов, набранных участниками конкурса.
3.7.1. Информация о рассмотрении заявок на участие в конкурсе не подлежит разглашению претендентам или другим лицам, не участвующим в рассмотрении заявок.
3.8. Форма подачи заявки:
- наименование предприятия;
- Ф.И.О. участника конкурса;
- год рождения;
- стаж работы на предприятии и в системе жилищно-коммунального хозяйства;
- какой жилой массив обслуживает, сколько домов;
- краткая характеристика от предприятия;
- образование.
3.9. Задание включает в себя:
3.9.1. Теоретическую часть:
- плановое задание;
- чтение схем.
3.9.2. Практическое задание.
4. Основные критерии определения победителей конкурса «Лучший по профессии» среди:
4.1. Слесарей-сантехников:
- опыт работы в сфере жилищно-коммунального хозяйства;
- профессиональные теоретические знания;
- наличие практических навыков;
- отсутствие заявок от жильцов;
- выполнение графика профосмотров;
- содержание рабочего места;
- наличие благодарностей от жильцов обслуживаемого жилмассива;
- участие в общественной жизни коллектива;
- техническое состояние обслуживаемого жилмассива;
- быстрота и качество выполнения практического задания.
4.2. Дворников:
- санитарное состояние обслуживаемой придомовой территории;
- соблюдение установленного графика уборки закрепленной территории:
- выполнение перечня работ по санитарной очистке территории;
- стаж работы на должности дворника;
- оценка качества обслуживания закрепленной территории;
