Недействующий

Об утверждении Положения «Об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий г. Хабаровска» (Утратило силу с 1 января 2020 года на основании Постановления Администрации города Хабаровска от 11 октября 2019 года N 3357)

Приложение N 2
к постановлению
Мэра города
от 15 июля 2005 года N 1148

Показатели
для установления должностных окладов руководителей
муниципальных унитарных предприятий


1. Предельные величины кратности должностных окладов руководителей муниципальных унитарных предприятий

табл. 1

Списочная численность работников предприятия на 1-е число месяца, в котором предполагается изменение оклада

Кратность к величине тарифной ставке первого разряда

до 25

до 4

25-50

до 6

50-100

до 7

100-200

до 8

200-500

до 9

500-1000

до 10

1000-1500

до 11

1500-2000

до 12

Свыше 2000

до 14

2. Группы по оплате труда

Для определения размера должностного оклада руководителя предприятия учитывается «сложность управления, техническая оснащенность и объем производства». В этих целях используются показатели для отнесения предприятий к группам по оплате труда руководителей.

2.1 Группы по оплате труда муниципальных унитарных предприятий, выполняющих работу по управлению, организации, эксплуатации и ремонту жилищного фонда

табл. 2

 

Группы по оплате труда

Размер общей площади жилищного фонда (тыс. кв. м.)

1

свыше 2001

2

1001-2000

3

651-1000

4

551-650

5

451-550

6

251-450

Вне группы

150-250


В размер общей площади жилых помещений входит площадь муниципального жилищного фонда, ЖСК и ведомственного жилищного фонда, находящегося в управлении.

2.2 Группы по оплате труда муниципальных унитарных предприятий в зависимости от доходов

2.21. Муниципальные унитарные предприятия коммунального хозяйства

табл. 3

 

Группы по оплате труда

Объем работ в баллах в год

1

свыше 3200

2

2200-3200

3

1200-2200

4

450-1200

5

150-450

6

75-150

Вне группы

50-75


При определении объема работ за 1 балл принимается объем работ в натуральном и денежном выражении без НДС:

- объем доходов гостиничного хозяйства

85,0 тыс. руб.

- объем работ по санитарной очистке и уборке города

185,0 тыс. руб.

-объем доходов от работ (для МУП «ЖКХ Снаб» и МУ «Городской центр по технадзору за ремонтом жилищного фонда»

145,0 тыс. руб.

- объем подачи потребителям холодной воды и очистки (пропуска) сточных вод

100 тыс. куб. м.

- объем реализации работ по ритуальным услугам

140,0 тыс. руб.

- объем реализации работ банно-прачечного хозяйства

44,0 тыс. руб.

- объем реализации услуг по содержанию антенного хозяйства

60,0 тыс. руб.

- объем доходов от оказания услуг при взимании платежей с населения за жилищно-коммунальные услуги

120,0 тыс. руб.