2.1. Для уведомительной регистрации трудовых договоров в Регистрирующий орган представляются следующие документы:
- оригиналы трудового договора в двух экземплярах, подписанного обеими сторонами (работником и работодателем);
- паспорт, удостоверяющий личность Работодателя для обозрения, снятия копии с оригинала. (Пункт изменен Постановлением Администрации города Хабаровска от 11 мая 2016 года N 1489 - см. предыдущую редакцию).
2.2. Трудовой договор представляется в Регистрирующий орган для регистрации в 7-дневный срок со дня его подписания сторонами.
2.3. В случае соответствия представленного к уведомительной регистрации трудового договора настоящему Положению, на нем проставляется штамп установленного образца (приложение N 2), в 5-дневный срок с момента подачи документов и договор считается зарегистрированным. (Раздел изменен Постановлением Администрации города Хабаровска от 5 декабря 2014 года N 5361 - см. предыдущую редакцию, Постановлением Администрации города Хабаровска от 11 мая 2016 года N 1489 - см. предыдущую редакцию).