1. Общие положения
1.1 Настоящее Положение определяет единый на территории города порядок регистрации трудовых договоров, заключаемых между работодателями - физическими лицами, вступающими в трудовые отношения с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства (далее по тексту - Работодатель). Положение регулирует организацию работы администрации города Хабаровска по уведомительной регистрации трудовых договоров, заключаемых между Работодателем и работником. (Пункт изменен Постановлением Администрации города Хабаровска от 5 декабря 2014 года N 5361 - см. предыдущую редакцию).
1.2 Уведомительная регистрация трудовых договоров производится экономическими секторами комитетов администрации г. Хабаровска по управлению районами (далее по тексту - Регистрирующий орган) по территориальному признаку в зависимости от места жительства или места пребывания гражданина, являющегося Работодателем. (Пункт изменен Постановлением Администрации города Хабаровска от 5 декабря 2014 года N 5361 - см. предыдущую редакцию, Постановлением Администрации города Хабаровска от 11 мая 2016 года N 1489 - см. предыдущую редакцию).
1.3 Главной задачей при регистрации трудовых договоров является учет численности работодателей и работников.
1.4 При регистрации трудовых договоров осуществляется взаимодействие с государственными органами, государственными внебюджетными фондами, юридическими и физическими лицами по вопросам регистрации трудовых договоров. (Пункт изменен Постановлением Администрации города Хабаровска от 5 декабря 2014 года N 5361 - см. предыдущую редакцию).