Действующий

О государственной гражданской службе Хабаровского края (с изменениями на 3 августа 2024 года)



Статья 15. Оплата труда гражданского служащего


1. Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.


2. Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).


3. Размеры должностных окладов и окладов за классный чин гражданских служащих устанавливаются нормативным правовым актом Губернатора края.


(в ред. Законов Хабаровского края от 23.11.2016 N 219, от 27.04.2022 N 273)


4. Утратила силу. - Закон Хабаровского края от 27.04.2022 N 273.


5. К дополнительным выплатам относятся:


1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах:

при стаже гражданской службы

в процентах

от 1 года до 5 лет

10;

от 5 до 10 лет

15;

от 10 до 15 лет

20;

свыше 15 лет

30;


2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в следующих размерах:


а) гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы высшей группы, - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;


б) гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы главной группы, - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;


в) гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы ведущей группы, - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;


г) гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы старшей группы, - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;


д) гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы младшей группы, - в размере до 60 процентов должностного оклада;